厦门模拟ic设计月薪
厦门模拟ic设计年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中63.1%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W
薪酬区间: 7-60W，其中63.1%的岗位拿 ￥12-36W/年
5.3%
6-8K
2.6%
8-10K
23.7%
10-15K
2.6%
15-20K
36.8%
20-30K
21.1%
30-50K
7.9%
50K以上
5.3%
7-10W
2.6%
10-12W
23.7%
12-18W
2.6%
18-24W
36.8%
24-36W
21.1%
36-60W
7.9%
60以上
数据统计来自近一年 38 份样本，截至 2024-10-18
说明：厦门模拟ic设计一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
对比本地区
169.2%
数据可信度
一般
说明：厦门模拟ic设计一个月多少钱？对比厦门平均工资 ￥9.5K，高 169.2% ，数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
你觉得该统计数据准确吗？
偏低
0
靠谱
0
偏高
0
历年招聘工资变化趋势
?
2023年较2022年
+169.2%
与同地区比
历年工资变化
查看最新年份 >
说明：厦门模拟ic设计近年就业工资怎么样？
2019年厦门模拟ic设计工资￥14.4K，较2018年增长23%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-22%
2024年较2023年
0.007%
占厦门
历年招聘职位量占比
说明：厦门模拟ic设计发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年招聘职位20个，占厦门0.007%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
79.2%
本科
20.8%
硕士
厦门模拟ic设计需要什么学历？本科占79.2%，硕士占20.8%，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
2.5%
应届生
35.4%
1-3年
13.9%
3-5年
32.9%
5-10年
15.2%
不限
厦门模拟ic设计经验要求高吗？应届生占2.5%，1-3年占35.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。厦门模拟ic设计工资按经验统计，应届生工资￥25.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
厦门模拟ic设计工作区域：主要分布在集美区，海沧区
说明：厦门模拟ic设计工作区域主要分布如下： 集美区占40%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
厦门模拟ic设计硕士工资待遇 （更多）
专业要求
模拟ic设计全国哪个地方工资待遇最好？上海模拟ic设计工资43.2K，在全国排名第1，其次是成都、深圳……模拟ic设计在哪个行业工资最高？电子技术/半导体/集成电路工资38.1K，全行业中排名第1，其次是新能源、计算机软件……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
厦门芯片行业热门公司工资待遇
更多-
厦门士兰集科微电子有限公司7.5万人气 / 电子技术/半导体/集成电路 / 1000-4999人“半导体集成电路设计与制造企业”￥17.6K
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立达信物联科技股份有限公司19.8万人气 / 电子技术/半导体/集成电路 / 5000-9999人“创新物联科技，点亮美好生活”￥17.5K
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厦门士兰明镓化合物半导体有限公司3万人气 / 电子技术/半导体/集成电路 / 500-999人13薪 专业培训 免费班车 14薪 绩效奖金￥11.6K
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联芯集成电路制造（厦门）有限公司11.5万人气 / 电子技术/半导体/集成电路 / 5000-9999人补充公积金 商业保险 员工旅游 住房补贴 加班补贴￥12.0K
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星宸科技股份有限公司6万人气 / 电子技术/半导体/集成电路 / 500-999人12天带薪年 五险一金￥27.3K
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厦门市三安集成电路有限公司9.3万人气 / 电子技术/半导体/集成电路 / 5000-9999人13薪 专业培训 每年多次调薪 加班补助 包住￥15.9K
厦门芯片招聘工资概况
薪酬区间: 4.5-50K，其中 55.7% 的岗位拿 ￥6-15K/月
6.1%
4.5-6K
15.9%
6-8K
13.6%
8-10K
26.2%
10-15K
15.4%
15-20K
13.6%
20-30K
7.7%
30-50K
说明：厦门芯片一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
版权声明：
厦门模拟ic设计工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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