太原副总经理月薪
太原副总经理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中53.2%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W
薪酬区间: 7-60W，其中53.2%的岗位拿 ￥12-36W/年
11.8%
6-8K
10.6%
8-10K
21.7%
10-15K
15%
15-20K
16.5%
20-30K
15%
30-50K
5.5%
50K以上
11.8%
7-10W
10.6%
10-12W
21.7%
12-18W
15%
18-24W
16.5%
24-36W
15%
36-60W
5.5%
60以上
数据统计来自近一年 254 份样本，截至 2024-12-03
说明：太原副总经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
对比本地区
177.9%
数据可信度
高
说明：太原副总经理一个月多少钱？对比太原平均工资 ￥7.2K，高 177.9% ，数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
你觉得该统计数据准确吗？
偏低
11票
（73%）
（73%）
靠谱
1票
（7%）
（7%）
偏高
3票
（20%）
（20%）
历年招聘工资变化趋势
?
2023年较2022年
+177.9%
与同地区比
历年工资变化
查看最新年份 >
说明：太原副总经理近年就业工资怎么样？
2019年太原副总经理工资￥18.1K，较2018年增长13%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+10%
2024年较2023年
0.133%
占太原
历年招聘职位量占比
说明：太原副总经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年招聘职位183个，占太原0.133%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
35.9%
大专
57.5%
本科
1.9%
硕士
4.6%
不限
太原副总经理需要什么学历？大专占35.9%，本科占57.5%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：5-10年最多
11.4%
1-3年
24%
3-5年
44.5%
5-10年
8.7%
>10年
11.4%
不限
太原副总经理经验要求高吗？1-3年占11.4%，3-5年占24%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。太原副总经理工资按经验统计，1-3年工资￥10.1K，想知道其他经验工资，请点击查看
太原副总经理工作区域：主要分布在小店区，万柏林区
说明：太原副总经理工作区域主要分布如下： 小店区占54.4%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
太原副总经理硕士工资待遇 （更多）
副总经理全国哪个地方工资待遇最好？北京副总经理工资32.0K，在全国排名第1，其次是上海、深圳……副总经理在哪个行业工资最高？建筑/建材/工程工资22.3K，全行业中排名第1，其次是金融/投资/证券、新能源……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
太原副总经理招聘薪酬
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金融公司副总经理山西大昌汽车集团有限公司太原-小店区 | 5-10年 | 大专以上￥3万-3.5万
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招商营运副总经理山西茂业置地房地产开发有限公司太原-小店区 | 5-10年 | 本科以上￥1.8万-2.5万
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营销副总经理山西中咨项目管理有限公司太原-万柏林区 | 5-10年 | 本科以上￥2万-2.5万
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集团副总经理山西智诚房地产开发集团有限公司太原-万柏林区 | 5-10年 | 本科以上￥1.5万-2.5万
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副总经理山西瑞璟文化发展有限责任公司太原-清徐县 | 本科以上￥2.5万-3.5万
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副总经理（工程物业）太原万达广场商业管理有限公司太原-杏花岭区 | 3-5年 | 本科以上￥20K-21K
太原金融行业热门公司工资待遇
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山西融尚智能科技有限公司￥7.0K / 1142人气 / 50-99人-48%招聘
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尚智逢源（北京）基金销售有限公司￥40.0K / 2.2万人气 / 100-499人“一家专业从事财富管理及财富个性化服务的独立基金销售公司”
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中国人民财产保险股份有限公司太原市分公司￥25.0K / 620人气 / 10000人以上
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太平财产保险有限公司山西分公司￥5.8K / 5152人气 / 500-999人+41%招聘
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山西平步科技有限公司￥9.1K / 305人气 / 100-499人+86%招聘
需求 -
山西三立期货经纪有限公司￥8.8K / 2203人气 / 100-499人-64%招聘
需求
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太原副总经理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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