苏州售后技术支持工程师月薪
苏州售后技术支持工程师年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-30K，其中64.3%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 5-36W，其中64.3%的岗位拿 ￥10-18W/年
4.3%
4.5-6K
26.4%
6-8K
32.9%
8-10K
31.4%
10-15K
4.3%
15-20K
0.7%
20-30K
4.3%
5-7W
26.4%
7-10W
32.9%
10-12W
31.4%
12-18W
4.3%
18-24W
0.7%
24-36W
数据统计来自近一年 140 份样本，截至 2024-11-27
说明：苏州售后技术支持工程师一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
对比本地区
17.4%
数据可信度
高
说明：苏州售后技术支持工程师一个月多少钱？对比苏州平均工资 ￥12.0K，低 17.4% ，数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
你觉得该统计数据准确吗？
偏低
23票
（72%）
（72%）
靠谱
5票
（16%）
（16%）
偏高
4票
（13%）
（13%）
历年招聘工资变化趋势
?
2023年较2022年
-17.4%
与同地区比
历年工资变化
查看最新年份 >
说明：苏州售后技术支持工程师近年就业工资怎么样？
2019年苏州售后技术支持工程师工资￥6.6K，较2018年增长13%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+19%
2024年较2023年
0.025%
占苏州
历年招聘职位量占比
说明：苏州售后技术支持工程师发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年招聘职位107个，占苏州0.025%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
4.9%
高中
67.1%
大专
23.1%
本科
2.1%
硕士
2.8%
不限
苏州售后技术支持工程师需要什么学历？高中（含中专，中技）占4.9%，大专占67.1%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
60%
1-3年
23%
3-5年
5%
5-10年
12%
不限
苏州售后技术支持工程师经验要求高吗？1-3年占60%，3-5年占23%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。苏州售后技术支持工程师工资按经验统计，1-3年工资￥10.1K，想知道其他经验工资，请点击查看
苏州售后技术支持工程师工作区域：主要分布在昆山市，工业园区
说明：苏州售后技术支持工程师工作区域主要分布如下： 昆山市占31.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
售后技术支持工程师全国哪个地方工资待遇最好？深圳售后技术支持工程师工资10.9K，在全国排名第1，其次是上海、北京……售后技术支持工程师在哪个行业工资最高？电子技术/半导体/集成电路工资10.1K，全行业中排名第1，其次是新能源、仪器仪表/工业自动化……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
苏州售后技术支持工程师招聘薪酬
-
售后技术支持工程师昆山龙雨智能科技有限公司苏州-昆山市 | 3-5年 | 大专以上￥7K-14K
-
售后技术支持工程师上海乾谷电力科技有限公司苏州-昆山市 | 1-3年 | 不限学历￥薪资面议
-
售后技术支持工程师苏州峰之建精密设备有限公司苏州 | 1-3年 | 中专以上￥6K-8K
-
售后技术支持工程师广东越联仪器有限公司苏州-工业园区 | 大专以上￥6K-8K
-
售后技术支持工程师深圳市深科达智能装备股份有限公司苏州 | 大专以上￥5K-7K
-
售前售后技术支持工程师苏州奥泓创自动化科技有限公司苏州 | 本科以上￥7K-10K
苏州自动化行业热门公司工资待遇
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博众精工科技股份有限公司￥17.2K / 64.9万人气 / 5000-9999人“工业装备制造设备系统集成”-12%招聘
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需求
苏州自动化招聘工资概况
薪酬区间: 4.5-50K，其中 190.3% 的岗位拿 ￥6-15K/月
19.9%
4.5-6K
61.3%
6-8K
51.2%
8-10K
77.8%
10-15K
49%
15-20K
46%
20-30K
14.5%
30-50K
说明：苏州自动化一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
版权声明：
苏州售后技术支持工程师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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