苏州品质经理月薪
苏州品质经理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-50K，其中86.3%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W
薪酬区间: 2-60W，其中86.3%的岗位拿 ￥12-36W/年
0.9%
2-3K
2.1%
6-8K
5.9%
8-10K
37.6%
10-15K
23.9%
15-20K
24.8%
20-30K
4.6%
30-50K
0.9%
2-4W
2.1%
7-10W
5.9%
10-12W
37.6%
12-18W
23.9%
18-24W
24.8%
24-36W
4.6%
36-60W
数据统计来自近一年 439 份样本，截至 2024-11-27
说明：苏州品质经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
对比本地区
46.9%
数据可信度
高
说明：苏州品质经理一个月多少钱？对比苏州平均工资 ￥12.0K，高 46.9% ，数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
你觉得该统计数据准确吗？
偏低
30票
（83%）
（83%）
靠谱
0
偏高
6票
（17%）
（17%）
历年招聘工资变化趋势
?
2023年较2022年
+46.9%
与同地区比
历年工资变化
查看最新年份 >
说明：苏州品质经理近年就业工资怎么样？
2019年苏州品质经理工资￥12.0K，较2018年增长5%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+6%
2024年较2023年
0.07%
占苏州
历年招聘职位量占比
说明：苏州品质经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年招聘职位304个，占苏州0.07%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
4.5%
高中
52.6%
大专
38.9%
本科
4%
不限
苏州品质经理需要什么学历？高中（含中专，中技）占4.5%，大专占52.6%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：5-10年最多
3.1%
1-3年
33.4%
3-5年
57.2%
5-10年
2.8%
>10年
3.4%
不限
苏州品质经理经验要求高吗？1-3年占3.1%，3-5年占33.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。苏州品质经理工资按经验统计，1-3年工资￥10.9K，想知道其他经验工资，请点击查看
苏州品质经理工作区域：主要分布在昆山市，吴中区
说明：苏州品质经理工作区域主要分布如下： 昆山市占24.8%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
专业要求
品质经理全国哪个地方工资待遇最好？东莞品质经理工资15.1K，在全国排名第1，其次是深圳、中山……品质经理在哪个行业工资最高？电子技术/半导体/集成电路工资16.2K，全行业中排名第1，其次是新能源、家具/家电/玩具/礼品……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
苏州电子厂/电子行业热门公司工资待遇
更多-
日月新半导体（苏州）有限公司￥11.2K / 30.3万人气 / 5000-9999人“包括晶片测试程式开发、前段工程测试、基板设计与制造、晶圆针测、封装及成品测试的一元化服务”+63%招聘
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英诺赛科（苏州）半导体有限公司￥25.5K / 6.9万人气 / 1000-4999人“半导体材料、器件以及集成电路开发与制造”-23%招聘
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昆山丘钛微电子科技股份有限公司￥15.1K / 38.1万人气 / 1000-4999人“致力于成为摄像头模组领域的技术领先、规模领先的全球行业龙头”-40%招聘
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苏州通富超威半导体有限公司￥10.4K / 1.2万人气 / 1000-4999人-15%招聘
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苏州东山精密制造股份有限公司￥15.9K / 18.6万人气 / 5000-9999人“致力于为智能互联世界制造技术卓越的核心器件”+5%招聘
需求 -
立讯电子科技（昆山）有限公司￥15.0K / 18万人气 / 10000人以上+1%招聘
需求
苏州电子厂/电子招聘工资概况
薪酬区间: 4.5-50K，其中 149.6% 的岗位拿 ￥6-15K/月
22.8%
4.5-6K
57.5%
6-8K
37.1%
8-10K
55%
10-15K
25.6%
15-20K
17.2%
20-30K
7.9%
30-50K
说明：苏州电子厂/电子一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
版权声明：
苏州品质经理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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