设备维修员月薪
设备维修员年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-15K，其中74.5%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 2-18W，其中74.5%的岗位拿 ￥5-10W/年
0.1%
2K以下
0.3%
2-3K
7%
3-4.5K
29.1%
4.5-6K
45.4%
6-8K
14.8%
8-10K
3.1%
10-15K
0.1%
2-2W
0.3%
2-4W
7%
4-5W
29.1%
5-7W
45.4%
7-10W
14.8%
10-12W
3.1%
12-18W
数据统计来自近一年 1807 份样本，截至 2024-11-18
说明：设备维修员一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
对比本地区
30.1%
数据可信度
高
说明：设备维修员一个月多少钱？对比全国平均工资 ￥9.6K，低 30.1% ，数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
你觉得该统计数据准确吗？
偏低
14票
（93%）
（93%）
靠谱
1票
（7%）
（7%）
偏高
0
历年招聘工资变化趋势
?
2023年较2022年
-30.1%
与同地区比
历年工资变化
查看最新年份 >
说明：设备维修员近年就业工资怎么样？
2019年设备维修员工资￥5.3K，较2018年增长7%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-17%
2024年较2023年
0.005%
占全国
历年招聘职位量占比
说明：设备维修员发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年招聘职位1196个，占全国0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：高中最多
1.6%
初中
49.8%
高中
25.7%
大专
0.8%
本科
0.1%
硕士
22.1%
不限
设备维修员需要什么学历？初中占1.6%，高中（含中专，中技）占49.8%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
2%
应届生
49.8%
1-3年
22.9%
3-5年
3.3%
5-10年
0.3%
>10年
21.6%
不限
设备维修员经验要求高吗？应届生占2%，1-3年占49.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。设备维修员工资按经验统计，应届生工资￥5.8K，想知道其他经验工资，请点击查看
设备维修员应届生工资待遇 （更多）
热门招聘地区竞争力分析
设备维修员全国哪个地方工资待遇最好？佛山设备维修员工资6.7K，在全国排名第1，其次是重庆、广州……设备维修员在哪个行业工资最高？机械/设备/重工工资7.2K，全行业中排名第1，其次是电子技术/半导体/集成电路、新能源……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
设备维修员招聘薪酬
-
办公设备维修员广东粤港信息科技有限公司中山-港口镇 | 1年以上 | 中专以上￥2.5-3.5K
-
高铁站设备维修员上海申铁杰能信息科技有限公司上海-徐汇区 | 3-5年 | 大专以上￥6千-8千·13薪
-
设备维修员创星电器有限公司中山-小榄镇 | 10年以上 | 中专以上￥4-5K
-
机械与设备维修员广西壮族自治区花红药业集团股份公司柳州-柳江区 | 1-3年 | 大专以上￥4千-5千
-
设备维修员上海比路电子股份有限公司上海-青浦区 | 1-3年 | 中专以上￥6千-8千
-
设备维修员浙江台佳电子信息科技有限公司台州-临海市 | 1-3年 | 大专以上￥4K-8K
汽车零部件行业热门公司工资待遇
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华为技术有限公司￥26.8K / 696.6万人气 / 10000人以上“华为的愿景与使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。 ”-4%招聘
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浙江吉利控股集团有限公司￥26.7K / 403万人气 / 10000人以上“让吉利汽车走遍全世界”-43%招聘
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重庆长安汽车股份有限公司￥29.8K / 96.4万人气 / 10000人以上“中国近代工业的先驱”-55%招聘
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奇瑞汽车股份有限公司￥19.8K / 59.9万人气 / 10000人以上“打造“技术奇瑞””+31%招聘
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浙江零跑科技股份有限公司￥22.5K / 54万人气 / 1000-4999人“拥有智能电动汽车完整自主研发能力并掌握核心技术”-49%招聘
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福耀玻璃工业集团股份有限公司￥12.2K / 30.9万人气 / 10000人以上“汽车安全玻璃和工业技术玻璃”+24%招聘
需求
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设备维修员工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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