组训和市场督导有什么区别

组训

市场督导

岗位职责
1、训练辅导：机构营销队伍培育的组织、落实及效果反馈，含机构的晨会、例会、主管会和新人辅导、衔接训练等会议培训工作的组织策划；
2、组织发展：协助业务主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪，推动各层级晋升发展，助力机构相关KPI的达成；
3、业务推动：机构内部经营计划拟定，公司政令办法推动，单位营销活动策划与举办及人员出勤管理；
4、其他工作：各项报表制作与追踪以及领导交办事项。

任职要求
1、本科及以上学历；
2、金融保险类同业经验优先；

更新于 2024-10-25

查看更多岗位职责

岗位职责1，收集行业相关信息，分析市场趋势，并协助策划方案的执行工作。2，对接销售团队，整合外部资源，配合营销方案及招商方案。3，新渠道，新媒体的营销推广策划、执行、成效分析。任职要求1,一年以上相关营销策划工作（房地产、活动公司、广告公司、卫浴行业等）。2，有激情！有创意！有执行力！3，良好的沟通能力，良好的抗压能力。4，熟悉office办公软件。

更新于 2024-11-17

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

组训

￥8.2K

+2%

市场督导

￥8.0K

持平

说明：组训和市场督导哪个工资高？组训高于市场督导。组训平均工资￥8.2K/月，2024年工资￥8.4K，2024年工资高于2023年，市场督导平均工资￥8.0K/月，2024年工资￥8.1K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

组训

673

+58%

市场督导

1.7K

+28%

说明：组训和市场督导哪个就业前景好？组训2023年招聘职位量 673，较2022年增长了 58%。市场督导2023年招聘职位量 1.7K，较2022年增长了 28%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

组训

本科 36.0%

大专 35.2%

不限学历 14.3%

高中 10.3%

中专 4.1%

硕士 0.11%

市场督导

大专 51.6%

不限学历 27.3%

本科 8.6%

高中 6.3%

中专 5.7%

初中 0.57%

说明：组训和市场督导的区别？组训需要什么学历？本科占36.0%，大专占35.2%，不限学历占14.3%，高中占10.3%，中专占4.1%，硕士占0.11%。市场督导需要什么学历？大专占51.6%，不限学历占27.3%，本科占8.6%，高中占6.3%，中专占5.7%，初中占0.57%。

经验要求区别

组训

不限经验 70.3%

1-3年 14.2%

3-5年 7.4%

应届毕业生 4.8%

5-10年 3.3%

市场督导

不限经验 42.4%

1-3年 32.1%

3-5年 18.9%

5-10年 5.1%

应届毕业生 1.1%

10年以上 0.29%

说明：组训和市场督导的区别？组训经验要求哪个最多？不限经验占70.3%，1-3年占14.2%，3-5年占7.4%，应届毕业生占4.8%，5-10年占3.3%。市场督导经验要求哪个最多？不限经验占42.4%，1-3年占32.1%，3-5年占18.9%，5-10年占5.1%，应届毕业生占1.1%，10年以上占0.29%。

组训和市场督导有什么区别

组训

市场督导

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

组训与其他岗位进行PK

市场督导与其他岗位进行PK