总经理助理和厂长助理有什么区别

总经理助理

厂长助理

工作描述：
1、协助总经理整体营运工作；
2、完成总经理量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

职位要求：
1、毕业生/大专或以上学历；
2、应届毕业生或3年以上印刷包装、纸制品贸易等相关行业工作经验；
3、要求英语专八，口语流利；
4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先；
5、上班时间：5.5天。

更新于 2024-12-01

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岗位职责1、协助厂长起草报告、文件等各类综合性文件；2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；3、合理安排、提醒厂长的日常工作时间和程序；4、整理公司重要会议记录及会议纪要；5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；6、完成厂长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。任职资格1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2、三年以上文秘工作，有生产企业人事和后勤管理经验，对于会议管理、记录等具有丰富的经验；3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；5、年龄28岁以下。

更新于 2024-12-02

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

总经理助理

￥9.2K

+3%

厂长助理

￥7.1K

持平

说明：总经理助理和厂长助理哪个工资高？总经理助理高于厂长助理。总经理助理平均工资￥9.2K/月，2024年工资￥9.5K，2024年工资高于2023年，厂长助理平均工资￥7.1K/月，2024年工资￥7.2K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

总经理助理

48.8K

+52%

厂长助理

1.3K

+33%

说明：总经理助理和厂长助理哪个就业前景好？总经理助理2023年招聘职位量 48.8K，较2022年增长了 52%。厂长助理2023年招聘职位量 1.3K，较2022年增长了 33%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

总经理助理

本科 49.9%

大专 32.8%

不限学历 11.7%

硕士 2.3%

高中 1.7%

中专 1.5%

初中 0.10%

博士 0.03%

厂长助理

大专 33.9%

不限学历 29.0%

本科 14.7%

中专 10.1%

高中 9.4%

初中 2.3%

硕士 0.65%

说明：总经理助理和厂长助理的区别？总经理助理需要什么学历？本科占49.9%，大专占32.8%，不限学历占11.7%，硕士占2.3%，高中占1.7%，中专占1.5%，初中占0.10%，博士占0.03%。厂长助理需要什么学历？大专占33.9%，不限学历占29.0%，本科占14.7%，中专占10.1%，高中占9.4%，初中占2.3%，硕士占0.65%。

经验要求区别

总经理助理

1-3年 32.9%

不限经验 31.1%

3-5年 22.8%

5-10年 10.9%

应届毕业生 1.2%

10年以上 1.1%

厂长助理

不限经验 47.2%

1-3年 26.2%

3-5年 17.0%

5-10年 5.9%

应届毕业生 2.6%

10年以上 0.98%

说明：总经理助理和厂长助理的区别？总经理助理经验要求哪个最多？1-3年占32.9%，不限经验占31.1%，3-5年占22.8%，5-10年占10.9%，应届毕业生占1.2%，10年以上占1.1%。厂长助理经验要求哪个最多？不限经验占47.2%，1-3年占26.2%，3-5年占17.0%，5-10年占5.9%，应届毕业生占2.6%，10年以上占0.98%。

总经理助理和厂长助理有什么区别