资源管理和人力资源管理培训生有什么区别

资源管理

人力资源管理培训生

1库房资源日常分配和调拨，库房表的及时更新，设备的配置数据治理

2投产服务器和预部署服资源池资源分析，包括CPU资源永利较低的缩容工作，服务流程亚台工单跟踪等。

3需要熟悉计算机基础只是，对CPU，内存，主板，网卡等需要了解T基础设置资源和存储，网络，服务器等，需要了解ITSM基础知识，有一定运维工作经验

更新于 2024-10-30

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工作职责：一年半内轮岗各HR业务模块，同时参与如下相关工作：1.校招渠道拓展及维护；2.雇主品牌推广；3.企业文化文案策划及宣传；4.人力资源相关效能分析。任职资格：1. 硕士及以上学历，人力资源/数理统计学或理工科专业优先；2. 优秀的沟通表达、组织协调能力；3. 优秀的书面表达能力，有新媒体撰写经验者优先；4. 具有创新性思维，逻辑清晰；5. 优秀的英文听说读写能力。

更新于 2024-08-30

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

资源管理

￥11.8K

-13%

人力资源管理培训生

￥7.9K

+31%

说明：资源管理和人力资源管理培训生哪个工资高？资源管理高于人力资源管理培训生。资源管理平均工资￥11.8K/月，2024年工资￥11.4K，2024年工资低于2023年，人力资源管理培训生平均工资￥7.9K/月，2024年工资￥9.0K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

资源管理

3.0K

+24%

人力资源管理培训生

+8%

说明：资源管理和人力资源管理培训生哪个就业前景好？资源管理2023年招聘职位量 3.0K，较2022年增长了 24%。人力资源管理培训生2023年招聘职位量 43，较2022年增长了 8%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

资源管理

本科 52.8%

大专 32.3%

不限学历 10.0%

硕士 2.3%

中专 1.3%

高中 1.1%

初中 0.18%

博士 0.10%

人力资源管理培训生

本科 60.0%

硕士 40.0%

说明：资源管理和人力资源管理培训生的区别？资源管理需要什么学历？本科占52.8%，大专占32.3%，不限学历占10.0%，硕士占2.3%，中专占1.3%，高中占1.1%，初中占0.18%，博士占0.10%。人力资源管理培训生需要什么学历？本科占60.0%，硕士占40.0%。

经验要求区别

资源管理

不限经验 28.6%

3-5年 24.6%

1-3年 24.0%

5-10年 19.9%

10年以上 1.6%

应届毕业生 1.4%

人力资源管理培训生

不限经验 60.0%

应届毕业生 20.0%

1-3年 20.0%

说明：资源管理和人力资源管理培训生的区别？资源管理经验要求哪个最多？不限经验占28.6%，3-5年占24.6%，1-3年占24.0%，5-10年占19.9%，10年以上占1.6%，应届毕业生占1.4%。人力资源管理培训生经验要求哪个最多？不限经验占60.0%，应届毕业生占20.0%，1-3年占20.0%。

资源管理和人力资源管理培训生有什么区别

资源管理

人力资源管理培训生

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

资源管理与其他岗位进行PK