资料管理员和管理培训生有什么区别

资料管理员

管理培训生

职位要求： 1、能独立编制工程资料（技术和经济资料），具备一定的工程资料管理经验； 2、负责工程项目资料（技术和经济资料）、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL和资料专用软件等绘图及办公软件； 4、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5. 执行领导其他工作安排。任职资格： 1、专科以上学历，有相关工作经验3年以上； 2、熟悉市政工程和安装工程资料管理规程； 4、熟悉市政工程的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作； 5、熟练使用资料专用软件，擅长分析整理汇总； 6、工作细心，能保证资料的完整性，具有良好的团队合作精神和责任心，工作有条理，有较强的协调能力。

更新于 2024-11-17

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面向2025届全国毕业生
1.生产管理类：纺织、染整、轻化、机械、自动化、热能动力、电子信息等（专科/本科）
2.技术研发类：纺织、染整、轻化等（本科/硕士）
3.市场营销类：市场营销、国际贸易、经济、英语等（专科/本科）
4.综合职能类：服装工程、平面设计、供应链管理、信息管理、软件工程、计算机、财会专业、物流管理、工商管理、行政管理、越南语等（专科/本科）

更新于 2024-12-01

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

资料管理员

￥5.6K

+7%

管理培训生

￥7.6K

+8%

说明：资料管理员和管理培训生哪个工资高？资料管理员低于管理培训生。资料管理员平均工资￥5.6K/月，2024年工资￥5.8K，2024年工资高于2023年，管理培训生平均工资￥7.6K/月，2024年工资￥7.9K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

资料管理员

578

-3%

管理培训生

9.3K

+8%

说明：资料管理员和管理培训生哪个就业前景好？资料管理员2023年招聘职位量 578，较2022年下降了 3%。管理培训生2023年招聘职位量 9.3K，较2022年增长了 8%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

资料管理员

大专 40.3%

不限学历 27.1%

本科 15.3%

中专 11.8%

高中 5.6%

管理培训生

本科 54.6%

大专 22.7%

不限学历 13.3%

硕士 5.9%

中专 1.7%

高中 1.4%

博士 0.25%

初中 0.20%

说明：资料管理员和管理培训生的区别？资料管理员需要什么学历？大专占40.3%，不限学历占27.1%，本科占15.3%，中专占11.8%，高中占5.6%。管理培训生需要什么学历？本科占54.6%，大专占22.7%，不限学历占13.3%，硕士占5.9%，中专占1.7%，高中占1.4%，博士占0.25%，初中占0.20%。

经验要求区别

资料管理员

不限经验 54.9%

1-3年 26.1%

3-5年 13.4%

5-10年 3.5%

应届毕业生 1.4%

10年以上 0.70%

管理培训生

不限经验 76.2%

应届毕业生 13.8%

1-3年 8.3%

3-5年 1.0%

5-10年 0.49%

10年以上 0.21%

说明：资料管理员和管理培训生的区别？资料管理员经验要求哪个最多？不限经验占54.9%，1-3年占26.1%，3-5年占13.4%，5-10年占3.5%，应届毕业生占1.4%，10年以上占0.70%。管理培训生经验要求哪个最多？不限经验占76.2%，应届毕业生占13.8%，1-3年占8.3%，3-5年占1.0%，5-10年占0.49%，10年以上占0.21%。

资料管理员和管理培训生有什么区别