质保工程师和电梯检验员有什么区别

质保工程师

电梯检验员

工作职责： 1、牵头部门各类程序的修订、会审、完成程序的签字和上传分发； 2、组织会审外部门、外单位程序并提出意见； 3、对接质保部门、审计部门的各类管理要求，及时传达并答复； 4、负责部门风险控制、风险清单的填报和维护； 5、负责部门经验反馈信息的填报和清单维护； 6、负责部门程序清单的填报和维护； 7、负责对接各类公司内、外部质保监督监察工作，并根据监察意见督促部门内部按时完成整改； 8、负责部门各类监察报告、自查报告、经验反馈报告、质量信息周报月报等报告的编制； 9、负责外单位各类预警函件整改跟踪和答复； 10、负责部门劳保用品的维护和采购； 11、负责部门安全管理、保密管理相关工作，对接公司相关部门； 12、负责部门上述工作产生的文件整理和归档； 13、完成部门领导交代的其他工作，包括部门文档和行政事务。任职要求： 1、具备3年以上国企质保管理相关工作经验，核电行业经验者优先； 2、本科及以上学历； 3、具备较强的沟通协调能力、报告攥写能力、逻辑思维能力； 4、熟练使用各类办公软件。

更新于 2024-08-29

查看更多岗位职责

主要职责与工作任务：在公司授权的范围内从事相应项目的检测工作，对承担的检测工作质量负责

1、在公司授权的范围内从事相应项目的检测工作，对承担的检测工作质量负责。

2、服从工作安排，按时、保质、保量完成分配的检验、检测工作。

3、严格执行国家特种设备相关法规标准和公司质量体系文件规定，完成检测工作，对检测工作质量负责。

4、发现重大技术质量问题及时向检测责任师汇报。

5、按质量管理体系文件规定要求，做好各项工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、必须持有电梯检验员证书（DT-1、DTY）；

2、取得理工类中级职称尤佳；

3、敬业、责任心强，较强的团队合作精神；

4、服从分配。

职位福利：六险一金、周末双休、带薪年假、加班补助、包住、定期团建、高温补贴、出差补贴、员工食堂、晋升空间。

浙江特安检测科技有限公司创立于2020年，注册资金4800万。是一家专业从事电梯检测、委托检验、技术咨询、安全评估等，具有独立法人资格的第三方检测验机构。

公司总部地处浙江省杭州市朝晖七小区69号，下设数家分公司，在全国各地均有电梯检测业务正在开展。

更新于 2024-10-18

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

质保工程师

￥10.9K

+26%

电梯检验员

￥11.6K

+4%

说明：质保工程师和电梯检验员哪个工资高？质保工程师低于电梯检验员。质保工程师平均工资￥10.9K/月，2024年工资￥12.0K，2024年工资高于2023年，电梯检验员平均工资￥11.6K/月，2024年工资￥11.3K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

质保工程师

223

+39%

电梯检验员

260

+120%

说明：质保工程师和电梯检验员哪个就业前景好？质保工程师2023年招聘职位量 223，较2022年增长了 39%。电梯检验员2023年招聘职位量 260，较2022年增长了 120%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

质保工程师

本科 42.2%

大专 38.9%

不限学历 17.8%

硕士 1.1%

电梯检验员

大专 71.4%

不限学历 24.5%

本科 1.9%

中专 1.6%

高中 0.54%

说明：质保工程师和电梯检验员的区别？质保工程师需要什么学历？本科占42.2%，大专占38.9%，不限学历占17.8%，硕士占1.1%。电梯检验员需要什么学历？大专占71.4%，不限学历占24.5%，本科占1.9%，中专占1.6%，高中占0.54%。

经验要求区别

质保工程师

不限经验 43.3%

1-3年 22.2%

5-10年 16.7%

3-5年 15.6%

10年以上 2.2%

电梯检验员

不限经验 57.1%

1-3年 36.1%

3-5年 5.9%

应届毕业生 0.54%

5-10年 0.27%

说明：质保工程师和电梯检验员的区别？质保工程师经验要求哪个最多？不限经验占43.3%，1-3年占22.2%，5-10年占16.7%，3-5年占15.6%，10年以上占2.2%。电梯检验员经验要求哪个最多？不限经验占57.1%，1-3年占36.1%，3-5年占5.9%，应届毕业生占0.54%，5-10年占0.27%。

质保工程师和电梯检验员有什么区别