运营主管和抖音运营主管有什么区别

运营主管

抖音运营主管

岗位职责

1、负责城市保洁师日常管理及招募，对订单增长以及保洁劳动者的服务质量负责;

2、负责制定保洁师上下户sop，培训保洁师，优化服务流程和体验

3、制定保洁师等级考核体系，提升保洁师粘性

4、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持等。

任职资格

1、大专及以上学历，2年以上工作经验，具有市场拓展、商务合作等经验者优先考虑;

2、有互联网家政行业经验优先，熟悉家政技能培训

3、积极主动，具有创业激情，善于线上线下及前后台资源的整合;

4、具有良好的逻辑分析能力能够单独的制定销售策略;

5、具备很强的人际关系交往能力和应变能力以及抗压能力;

6、具有较强的沟通能力、执行能力及解决问题的能力较强的责任感与敬业精神

更新于 2024-11-15

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岗位描述：1、负责公司抖音直播的整体运营，包含产品上下架、推广策略制定、目标制定、直播运营、主播培训等2、负责对接抖音平台的运营人员，与运营人员建立良好关系，促进品牌与平台的深层次合作3、负责配合抖音平台大型促销活动的活动方案策划，包括目标制定、投放策略、渠道资源谈判等等4、协助监测竞争对手的销售动态，提出应对方案并落地执行5、协助进行店铺月度销售复盘并针对性的进行策略的调整6、上级领导安排的其他工作岗位要求：1、大专以上学历，半年及以上抖音直播运营工作经验2、熟练使用word、excel、ppt等办公工具3、具备一定方案撰写能力和项目推动落地能力4、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力、应变能力5、工作积极主动，善于总结分析6、有较强的学习学习、适应能力，能迅速接受新事物7、有过螺蛳粉直播运营经验更佳

更新于 2024-11-14

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

运营主管

￥11.2K

持平

抖音运营主管

￥11.3K

-3%

说明：运营主管和抖音运营主管哪个工资高？运营主管低于抖音运营主管。运营主管平均工资￥11.2K/月，2024年工资￥11.4K，与2023年持平，抖音运营主管平均工资￥11.3K/月，2024年工资￥11.3K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

运营主管

41.7K

+51%

抖音运营主管

1.5K

+91%

说明：运营主管和抖音运营主管哪个就业前景好？运营主管2023年招聘职位量 41.7K，较2022年增长了 51%。抖音运营主管2023年招聘职位量 1.5K，较2022年增长了 91%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

运营主管

大专 48.2%

本科 29.9%

不限学历 15.8%

中专 3.2%

高中 2.5%

初中 0.26%

硕士 0.23%

抖音运营主管

大专 53.1%

本科 24.0%

不限学历 17.3%

高中 3.6%

中专 1.5%

硕士 0.51%

说明：运营主管和抖音运营主管的区别？运营主管需要什么学历？大专占48.2%，本科占29.9%，不限学历占15.8%，中专占3.2%，高中占2.5%，初中占0.26%，硕士占0.23%。抖音运营主管需要什么学历？大专占53.1%，本科占24.0%，不限学历占17.3%，高中占3.6%，中专占1.5%，硕士占0.51%。

经验要求区别

运营主管

1-3年 37.1%

3-5年 31.7%

不限经验 23.9%

5-10年 6.6%

应届毕业生 0.36%

10年以上 0.28%

抖音运营主管

1-3年 41.8%

3-5年 41.3%

不限经验 14.3%

5-10年 2.6%

说明：运营主管和抖音运营主管的区别？运营主管经验要求哪个最多？1-3年占37.1%，3-5年占31.7%，不限经验占23.9%，5-10年占6.6%，应届毕业生占0.36%，10年以上占0.28%。抖音运营主管经验要求哪个最多？1-3年占41.8%，3-5年占41.3%，不限经验占14.3%，5-10年占2.6%。

运营主管与其他岗位进行PK

抖音运营主管与其他岗位进行PK

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