医务科主任和医务助理有什么区别

医务科主任

医务助理

医务科主任职位描述：在医院总经理与院长的指导下负责医院各科室医疗质量、安全统筹管理与执行-各医疗科室的行政与人事管理，医护人员资质管理-院长与总经理交办的其它相关工作任职要求：1、临床医学或医护相关专业大专以上学历2、10年以上医护临床管理经验，至少3年以上医务部门管理经验3、良好的职业素养、职业道德、职业形象4、综合素养良好，沟通协调力良好，心性稳重，抗压力强工作地点：玉溪市凤凰路和万家妇产医院福利待遇面议，提供良好的办公和住宿环境，食堂提供早中晚工作餐。符合要求的求职者请在本站直接投递简历。我们将尽快与您沟通交流。
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更新于 2024-12-02

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医务助理职位描述：一、工作内容：1学术发展规划编制；2学术项目管理，包括申报、跟进、合作洽谈；3配合人事完善人才成长政策体系；4绿通建设、维护；5基础绿通维护。二、任职要求：1临床医学及相关学科专业；2本科及以上；3沟通能力强；4熟悉生命科学研究规范，具有一定的学术研究基础；5了解临床医学人才培养体系。三、福利待遇：6-8，入职五险一金等。四、工作时间：830-1730，周末双休。
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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

医务科主任

￥11.0K

+4%

医务助理

￥5.6K

-8%

说明：医务科主任和医务助理哪个工资高？医务科主任高于医务助理。医务科主任平均工资￥11.0K/月，2024年工资￥11.3K，2024年工资高于2023年，医务助理平均工资￥5.6K/月，2024年工资￥5.7K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

医务科主任

893

+123%

医务助理

+71%

说明：医务科主任和医务助理哪个就业前景好？医务科主任2023年招聘职位量 893，较2022年增长了 123%。医务助理2023年招聘职位量 96，较2022年增长了 71%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

医务科主任

大专 61.0%

本科 26.7%

不限学历 8.0%

中专 3.8%

初中 0.17%

高中 0.17%

硕士 0.17%

医务助理

大专 57.1%

本科 19.0%

中专 11.9%

不限学历 9.5%

高中 2.4%

说明：医务科主任和医务助理的区别？医务科主任需要什么学历？大专占61.0%，本科占26.7%，不限学历占8.0%，中专占3.8%，初中占0.17%，高中占0.17%，硕士占0.17%。医务助理需要什么学历？大专占57.1%，本科占19.0%，中专占11.9%，不限学历占9.5%，高中占2.4%。

经验要求区别

医务科主任

5-10年 34.4%

3-5年 27.5%

不限经验 20.5%

1-3年 15.8%

10年以上 1.8%

医务助理

1-3年 42.9%

不限经验 38.1%

3-5年 16.7%

5-10年 2.4%

说明：医务科主任和医务助理的区别？医务科主任经验要求哪个最多？5-10年占34.4%，3-5年占27.5%，不限经验占20.5%，1-3年占15.8%，10年以上占1.8%。医务助理经验要求哪个最多？1-3年占42.9%，不限经验占38.1%，3-5年占16.7%，5-10年占2.4%。

医务科主任和医务助理有什么区别