应届生

新媒体运营

任职资格:1.大专以上(含大专)学历,1年以上或应届毕业生均可。2.熟悉办公软件,学习能力强,沟通能力好,英语达到四级或以上,能看懂英文资料。3.此岗位工作地点为广东惠州、福建福清
更新于 2024-11-15
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岗位JD:



职位名称:新媒体运营



杭州全赢汽车用品有限公司



工作地点 : 杭州市余杭区瓶窑凤都凤城路4号



职位描述:



作为新媒体运营人员,你将负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、微博等)的运营和推广工作,提高公司知名度和用户粘性。



职位要求:



- 2年以上新媒体运营经验,有成功运营案例者优先考虑;

- 本科以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业;

- 熟悉新媒体运营规律和技巧,了解社交媒体用户需求和市场趋势;

- 具备较强的沟通能力和方案设计能力,能够独立制定并执行运营计划;

- 熟练掌握微信公众号、抖音、微博等新媒体平台运营工具,具备一定的技术操作能力;

- 具备良好的数据分析和判断能力,能够根据数据和用户反馈对运营策略进行优化;

- 具备团队合作精神和创新思维,能够与团队共同进步。



福利待遇:



- 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度;

- 提供丰富的培训机会和职业晋升空间;

- 提供各类带薪假期、生日福利等。



联系方式: *********** (郝先生)



有意者请将个人简历发送至邮箱:****************,并在邮件主题中注明“新媒体运营”。
更新于 2024-11-16
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥8.2K
持平
¥7.7K
持平
说明:应届生和新媒体运营哪个工资高?应届生高于新媒体运营。应届生平均工资¥8.2K/月,2024年工资¥8.4K,与2023年持平,新媒体运营平均工资¥7.7K/月,2024年工资¥7.8K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
30.0K
+84%
说明:应届生和新媒体运营哪个就业前景好?应届生2023年招聘职位量 30.0K,较2022年增长了 84%。新媒体运营2023年招聘职位量 82.7K,较2022年增长了 58%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 36.3%
本科 25.3%
不限学历 24.8%
中专 6.2%
高中 4.3%
硕士 2.1%
初中 0.69%
博士 0.18%
大专 44.3%
本科 31.2%
不限学历 18.9%
中专 2.5%
高中 2.4%
硕士 0.42%
初中 0.15%
博士 0.01%
说明:应届生和新媒体运营的区别? 应届生需要什么学历?大专占36.3%,本科占25.3%,不限学历占24.8%,中专占6.2%,高中占4.3%,硕士占2.1%,初中占0.69%,博士占0.18%。 新媒体运营需要什么学历?大专占44.3%,本科占31.2%,不限学历占18.9%,中专占2.5%,高中占2.4%,硕士占0.42%,初中占0.15%,博士占0.01%。

经验要求区别

不限经验 63.5%
1-3年 20.3%
应届毕业生 12.9%
3-5年 2.8%
5-10年 0.47%
10年以上 0.00%
1-3年 44.9%
不限经验 34.3%
3-5年 16.1%
5-10年 3.9%
应届毕业生 0.71%
10年以上 0.12%
说明:应届生和新媒体运营的区别? 应届生经验要求哪个最多?不限经验占63.5%,1-3年占20.3%,应届毕业生占12.9%,3-5年占2.8%,5-10年占0.47%,10年以上占0.00%。 新媒体运营经验要求哪个最多?1-3年占44.9%,不限经验占34.3%,3-5年占16.1%,5-10年占3.9%,应届毕业生占0.71%,10年以上占0.12%。