应届生和销售代表有什么区别

应届生

销售代表

任职资格：1.大专以上（含大专）学历，1年以上或应届毕业生均可。2.熟悉办公软件，学习能力强，沟通能力好，英语达到四级或以上，能看懂英文资料。3.此岗位工作地点为广东惠州、福建福清

更新于 2024-11-15

岗位要求：
1、高中以上文化程度，应届毕业生；
2、能吃苦耐劳。
3、本职位工作地点在厦门、漳州。

岗位职责：
1、协助完成所属分配区域的客户管理和当月销售任务；
2、协助在本辖区内扩大公司成品销售覆盖率；
3、协助对所管辖区域的客户进行定期回访，与客户建立良好关系，做好企业及产品宣传。

更新于 2024-11-16

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

应届生

￥8.2K

持平

销售代表

￥9.3K

-1%

说明：应届生和销售代表哪个工资高？应届生低于销售代表。应届生平均工资￥8.2K/月，2024年工资￥8.4K，与2023年持平，销售代表平均工资￥9.3K/月，2024年工资￥9.3K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

应届生

30.0K

+84%

销售代表

107.4K

+20%

说明：应届生和销售代表哪个就业前景好？应届生2023年招聘职位量 30.0K，较2022年增长了 84%。销售代表2023年招聘职位量 107.4K，较2022年增长了 20%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

应届生

大专 36.3%

本科 25.3%

不限学历 24.8%

中专 6.2%

高中 4.3%

硕士 2.1%

初中 0.69%

博士 0.18%

销售代表

大专 46.8%

不限学历 26.7%

本科 10.9%

高中 8.3%

中专 6.4%

初中 0.84%

硕士 0.17%

说明：应届生和销售代表的区别？应届生需要什么学历？大专占36.3%，本科占25.3%，不限学历占24.8%，中专占6.2%，高中占4.3%，硕士占2.1%，初中占0.69%，博士占0.18%。销售代表需要什么学历？大专占46.8%，不限学历占26.7%，本科占10.9%，高中占8.3%，中专占6.4%，初中占0.84%，硕士占0.17%。

经验要求区别

应届生

不限经验 63.5%

1-3年 20.3%

应届毕业生 12.9%

3-5年 2.8%

5-10年 0.47%

10年以上 0.00%

销售代表

不限经验 45.7%

1-3年 38.6%

3-5年 11.5%

应届毕业生 2.0%

5-10年 2.0%

10年以上 0.16%

说明：应届生和销售代表的区别？应届生经验要求哪个最多？不限经验占63.5%，1-3年占20.3%，应届毕业生占12.9%，3-5年占2.8%，5-10年占0.47%，10年以上占0.00%。销售代表经验要求哪个最多？不限经验占45.7%，1-3年占38.6%，3-5年占11.5%，应届毕业生占2.0%，5-10年占2.0%，10年以上占0.16%。

应届生和销售代表有什么区别

应届生

销售代表

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

应届生与其他岗位进行PK

销售代表与其他岗位进行PK