硬件经理

总经理

岗位职责:
1、从事板级硬件、逻辑、装备、机电等模块开发工作;
2、参加相关质量活动,确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。
3、负责超声探伤仪产品整机及各模组的开发、高质量交付;
4、承担硬件单板的详细设计、调试测试、问题定位与解决、可靠性设计及环境适应性试验等关键开发;
3、负责超声探伤仪器等产品的器件选型、定制、评估、导入和系统适配;
4、仪器产品的质量提升,包括生产工艺、质量管控、供应商管理等。

岗位要求:
1、本科以上学历,三年以上相关的工作经验,硕士研究生可放宽至一年工作经验;
2、工作积极主动,具有良好的责任心,良好的团队合作精神;
3、掌握模拟电路、数字电路、信号与系统基础知识,熟练掌握数字电路设计并具有实际调试经验,熟练掌握一种板级电路设计工具(protel、AD或Cadence);
4、熟悉逻辑设计,有使用VHDL或Verilog设计中小规模逻辑的经历,有设计仿真经验;
5、掌握主控CPU(X86\ARM\DSP),熟悉C\嵌入式系统开发\底层驱动软件编程;
6、外语要求:能够熟练阅读和理解英文技术资料;
7、文案要求:能够归纳总结设计思路,撰写技术文档,条理清晰。能使用PowerPoint、Project等工具表达方案计划。
更新于 2024-10-17
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岗位描述:1、分解和制定总公司的发展战略规划和实施分公司的年度经营目标和计划;2、组织制定年度生产经营的工作计划,并分解细化至各生产部门、并对品质部、生产部、设备部、技术部进行监督、检查实施情况,保证工作计划的顺利完成,保证销售额和利润的实现;3、根据年度计划完成产能布局;4、组织落实、监督调控运营过程各项项目、工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标活动的推进,降低管理成本,提升工作效率,增创企业效益;5、熟悉铝合金压铸精益生产管理、工艺改善、客诉问题解决。建立有效的团队,及时解决运营中出现的问题,任职要求:1、本科及以上学历 ,45周岁以下,自动化或机电一体化,机械制造等理工科相关专业;2、10年以上大中型制造厂800人以上生产运营管理经验,至少2年以上生产厂长或总监工作经验;3、熟悉铝合金缸体压铸、新能源汽车传统三电缸体、光伏储能箱体、电池盒壳体铝合金压铸生产过程,熟悉PIE工程、生产工艺流程;4、精通压铸大吨位高压压铝合金压铸生产运作与管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训;5、严谨的生产管控流程经验,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;6、具有独立领导部门工作的能力,有较强的组织协调、指挥能力,能够承受高强度的工作压力。 其他信息 行业要求:全部行业 所属部门:深圳
更新于 2024-10-12
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥34.1K
-5%
¥17.6K
+1%
说明:硬件经理和总经理哪个工资高?硬件经理高于总经理。硬件经理平均工资¥34.1K/月,2024年工资¥33.4K,2024年工资低于2023年,总经理平均工资¥17.6K/月,2024年工资¥18.1K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
143.4K
+25%
说明:硬件经理和总经理哪个就业前景好?硬件经理2023年招聘职位量 648,较2022年增长了 23%。总经理2023年招聘职位量 143.4K,较2022年增长了 25%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 83.9%
硕士 8.1%
大专 6.5%
不限学历 1.6%
大专 38.5%
本科 36.0%
不限学历 17.9%
高中 3.3%
中专 2.6%
硕士 1.2%
初中 0.39%
博士 0.07%
说明:硬件经理和总经理的区别? 硬件经理需要什么学历?本科占83.9%,硕士占8.1%,大专占6.5%,不限学历占1.6%。 总经理需要什么学历?大专占38.5%,本科占36.0%,不限学历占17.9%,高中占3.3%,中专占2.6%,硕士占1.2%,初中占0.39%,博士占0.07%。

经验要求区别

5-10年 60.7%
3-5年 14.8%
10年以上 9.8%
不限经验 9.8%
1-3年 4.9%
不限经验 41.0%
1-3年 19.4%
5-10年 17.7%
3-5年 17.5%
10年以上 3.5%
应届毕业生 0.81%
说明:硬件经理和总经理的区别? 硬件经理经验要求哪个最多?5-10年占60.7%,3-5年占14.8%,10年以上占9.8%,不限经验占9.8%,1-3年占4.9%。 总经理经验要求哪个最多?不限经验占41.0%,1-3年占19.4%,5-10年占17.7%,3-5年占17.5%,10年以上占3.5%,应届毕业生占0.81%。

硬件经理与其他岗位进行PK