业务主管和商务经理有什么区别

业务主管

商务经理

岗位职责：1、负责协助领导完成合同台帐建立和工程合同归档，确保资料完整，以及合同的管理、分发。2、负责协助领导完成建筑工程施工招投标文件准备、整理。3、负责建立部门业务报销台帐。4、负责制作相关工作表格及相关部门的之间工作联系。5、负责领导交付的其他工作。

更新于 2024-11-16

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常驻孟加拉国其它福利：待遇：试用期月薪：6000-8000元转正年薪：15-25万经理年薪25-40万福利:1. 提供员工公寓及中式餐厅，单栋办公大楼，健身房、餐厅、休闲区等配套齐全；2. 通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄奖；年终奖；3.每年2次10天以上固定假期，报销回国往返全程机票;4.部门总监或销售部区域经理以上级别，配专车及司机;5. 年度体检、节日礼品、公司聚餐、团队活动、一年一次的国内外旅游6.快速的晋升通道及完整的职业发展规划岗位职责岗位职责1、统筹孟加拉OPPO销售系统数据及报表2、对接总部销售政策、标准及指标并传达落地3、定期梳理及完善商务制度及流程4、管控孟加拉市场窜货及乱价行为任职要求任职要求：1、本科学历，优秀的英语听说读写能力2、思维缜密，优秀的数据分析能力3、富有管理经验，熟悉流程梳理及制度制定4、有留学及海外团队管理经验优先5、欢迎优秀应届毕业生面试6、工作地点：孟加拉国

更新于 2024-11-12

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

业务主管

￥10.6K

+3%

商务经理

￥12.8K

+1%

说明：业务主管和商务经理哪个工资高？业务主管低于商务经理。业务主管平均工资￥10.6K/月，2024年工资￥10.8K，2024年工资高于2023年，商务经理平均工资￥12.8K/月，2024年工资￥13.5K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

业务主管

9.7K

+31%

商务经理

29.1K

+25%

说明：业务主管和商务经理哪个就业前景好？业务主管2023年招聘职位量 9.7K，较2022年增长了 31%。商务经理2023年招聘职位量 29.1K，较2022年增长了 25%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

业务主管

大专 45.5%

不限学历 23.2%

本科 19.3%

高中 6.4%

中专 4.5%

硕士 0.63%

初中 0.49%

商务经理

大专 42.1%

本科 31.9%

不限学历 19.4%

高中 3.5%

中专 2.4%

硕士 0.44%

初中 0.24%

说明：业务主管和商务经理的区别？业务主管需要什么学历？大专占45.5%，不限学历占23.2%，本科占19.3%，高中占6.4%，中专占4.5%，硕士占0.63%，初中占0.49%。商务经理需要什么学历？大专占42.1%，本科占31.9%，不限学历占19.4%，高中占3.5%，中专占2.4%，硕士占0.44%，初中占0.24%。

经验要求区别

业务主管

不限经验 39.6%

1-3年 31.4%

3-5年 19.3%

5-10年 7.1%

应届毕业生 1.8%

10年以上 0.77%

商务经理

1-3年 32.0%

不限经验 29.2%

3-5年 25.7%

5-10年 12.3%

应届毕业生 0.45%

10年以上 0.28%

说明：业务主管和商务经理的区别？业务主管经验要求哪个最多？不限经验占39.6%，1-3年占31.4%，3-5年占19.3%，5-10年占7.1%，应届毕业生占1.8%，10年以上占0.77%。商务经理经验要求哪个最多？1-3年占32.0%，不限经验占29.2%，3-5年占25.7%，5-10年占12.3%，应届毕业生占0.45%，10年以上占0.28%。

业务主管和商务经理有什么区别

业务主管

商务经理

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

业务主管与其他岗位进行PK

商务经理与其他岗位进行PK