业务代表

厂家业务代表

1、负责按月完成销售目标。 2、负责收集“三证”资料 ,与客户签订合同。 3、制定新老客户拜访计划,维护客户关系。 4、对客户进行信用管理。 5、提供准确、及时、周到的售后服务。 6、协助品保处处理客户投诉。 7、协助内勤跟催帐款,保证帐款及时回收 。 8、负责到制版长制版,在公...
更新于 2024-11-17
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金德管业作为我国管道建材*企业,目前对社会直接进行厂家直招,对全国各地级市进行开展驻外销售工作。 ★驻外工作★ 有意向可以先到集团官网了解下http://www.ginde.com/ ★驻外工作★ 薪资福利待遇: 1、无责底薪4000+前两个月新人红利+业绩达成奖励+开拓奖金+开拓提成+回款返利+物质奖励 2、承担住宿,总部有食堂。 3、晋升空间:见习经理 一 销售经理 一 基地/省会销售经理 一 高级销售经理 一 片区副总裁,每年有2次晋升机会,按时探亲假。 岗位职责: 1、销售职位,后期涉及管理,负责市场区域内目标和计划的制定和实施; 2、负责团队的日常管理工作及团队员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、陌生拜访客户、开发、完成销售目标; 应聘资格: 1、1年以上销售工作经验,有销售管理工作经历者优先,27-43岁 2、适应长期驻外工作,接受总部统一分配(户籍地省份周边分配,省内则户籍地以外地级市,不能接受勿扰) 3、具备较强的团队管理能力,营销、市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 5、有销售管理经验者,有材料、快消、家具、家电、耐消、建材、设备销售相关经验者优先优先考虑。 6、语言表达能力强,形象气质佳,适应驻外工作,退伍军人优先。 面试地址:基本条件确认无误可添加微信,填写回传简历后采用线上视频面试 职位福利:包住、交通补助、员工旅游、弹性工作、绩效奖金、节日福利、定期团建 职位亮点:企业直招,薪资优厚
更新于 2024-11-10
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.8K
-2%
说明:业务代表和厂家业务代表哪个工资高?业务代表高于厂家业务代表。业务代表平均工资¥7.8K/月,2024年工资¥7.7K,2024年工资低于2023年,厂家业务代表平均工资¥7.3K/月,2024年工资¥7.2K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
12.2K
+27%
说明:业务代表和厂家业务代表哪个就业前景好?业务代表2023年招聘职位量 12.2K,较2022年增长了 27%。厂家业务代表2023年招聘职位量 66,较2022年增长了 144%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 43.1%
不限学历 24.5%
高中 14.5%
中专 9.3%
本科 7.4%
初中 1.1%
硕士 0.02%
高中 48.0%
大专 24.9%
中专 12.4%
不限学历 11.9%
初中 2.3%
硕士 0.56%
说明:业务代表和厂家业务代表的区别? 业务代表需要什么学历?大专占43.1%,不限学历占24.5%,高中占14.5%,中专占9.3%,本科占7.4%,初中占1.1%,硕士占0.02%。 厂家业务代表需要什么学历?高中占48.0%,大专占24.9%,中专占12.4%,不限学历占11.9%,初中占2.3%,硕士占0.56%。

经验要求区别

1-3年 47.6%
不限经验 37.4%
3-5年 10.6%
应届毕业生 2.3%
5-10年 1.9%
10年以上 0.17%
1-3年 64.2%
不限经验 28.4%
3-5年 7.4%
说明:业务代表和厂家业务代表的区别? 业务代表经验要求哪个最多?1-3年占47.6%,不限经验占37.4%,3-5年占10.6%,应届毕业生占2.3%,5-10年占1.9%,10年以上占0.17%。 厂家业务代表经验要求哪个最多?1-3年占64.2%,不限经验占28.4%,3-5年占7.4%。

厂家业务代表与其他岗位进行PK