研发总监和高级烘焙师有什么区别

研发总监

高级烘焙师

1.男，年龄35-50岁，本科以上学历，硕士博士学历*佳，电机或机械等相关专业。2.对电机及传动技术有深刻研究和认识，并有学术性研究记录。3.对前沿技术有专家级洞察能力和见解。4.对研发部门有宏观性系统管理操作经验，有强烈的超前管理理念及2025精神。5.要求能运用资源整合和拥有强大的宏观调控能力。6.有突出的团队建设能力、清晰的工作计划性、高效的动员力和执行力。7.对行业具有技术分析和*作用。8.有编写过资深技术论文和获得发明性专利。

更新于 2024-11-17

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招聘中工及以上烘焙岗位，根据面试实操后定级定薪，薪资待遇可面议。
工作地点：
打面及现烤：央厨；
台面及现烤：群光店、梦时代店、徐东万象汇等；
福利：稳定底薪+绩效奖金。免费提供食宿，员工培训，生日/节日福利，带薪年假，有良好的晋升渠道。
上班时间：月休四天，日均排班9小时
工作内容：
1、根据门店日常生产计划，制作面包产品，保质保量的完成生产任务；
2.、维护作业区清洁卫生，保证食品安全；
3、在保证现有产品供应的前提下，有新品研发经验的优先。
任职要求：
1、熟悉面包产品基本工艺，熟悉整体操作流程，并能熟练操作其中至少某一模块；
2、身体健康，无大面积纹身，无不良嗜好；善于团队合作，工作态度认真踏实；
3、面包烘焙（吐司、欧包、丹麦等）工作经验2年以上。

更新于 2024-11-01

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

研发总监

￥34.3K

-7%

高级烘焙师

￥7.6K

-2%

说明：研发总监和高级烘焙师哪个工资高？研发总监高于高级烘焙师。研发总监平均工资￥34.3K/月，2024年工资￥34.3K，2024年工资低于2023年，高级烘焙师平均工资￥7.6K/月，2024年工资￥7.6K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

研发总监

10.2K

+17%

高级烘焙师

417

+190%

说明：研发总监和高级烘焙师哪个就业前景好？研发总监2023年招聘职位量 10.2K，较2022年增长了 17%。高级烘焙师2023年招聘职位量 417，较2022年增长了 190%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

研发总监

本科 55.8%

硕士 18.9%

大专 12.1%

博士 7.2%

不限学历 4.8%

中专 0.79%

高中 0.45%

高级烘焙师

不限学历 78.7%

大专 7.4%

中专 6.6%

高中 4.4%

初中 2.2%

本科 0.74%

说明：研发总监和高级烘焙师的区别？研发总监需要什么学历？本科占55.8%，硕士占18.9%，大专占12.1%，博士占7.2%，不限学历占4.8%，中专占0.79%，高中占0.45%。高级烘焙师需要什么学历？不限学历占78.7%，大专占7.4%，中专占6.6%，高中占4.4%，初中占2.2%，本科占0.74%。

经验要求区别

研发总监

5-10年 42.1%

不限经验 26.1%

3-5年 13.6%

10年以上 12.7%

1-3年 5.0%

应届毕业生 0.51%

高级烘焙师

不限经验 44.1%

1-3年 23.5%

3-5年 19.1%

5-10年 13.2%

说明：研发总监和高级烘焙师的区别？研发总监经验要求哪个最多？5-10年占42.1%，不限经验占26.1%，3-5年占13.6%，10年以上占12.7%，1-3年占5.0%，应届毕业生占0.51%。高级烘焙师经验要求哪个最多？不限经验占44.1%，1-3年占23.5%，3-5年占19.1%，5-10年占13.2%。

研发总监与其他岗位进行PK

高级烘焙师与其他岗位进行PK

PK 烘焙师