研发文员和机械研发工程师有什么区别

研发文员

机械研发工程师

1.项目开发文件的整理与归档2.产品物料编码、产品BOM的受控及ERP系统录入、产品ECN发行与受控3.部门成员绩效考核编辑、办公用品请购与采购4.研发样品物料请购单、领料单制作5.负责完成上级主管交办的其他工作任务岗位条件：1.有2年以上研发文员/助理工作经验2.会BOM录入、物料料号编码，会操作U8或ERP系统，会OFFICE等办公软件3.入职可购买五险一金，24天8小时工作制

更新于 2024-11-22

查看更多岗位职责

二、任职要求： 1、本科或以上学历，机械/机电一体化相关专业； 2、3年以上机械设计\研发相关工作经历，若具备2年以上安全部件工作经验者有限考虑；3、能熟练运用AutoCAD、Solidworks、PRO/E等绘图软件office办公软件，熟悉行业有关的标准；4、具有较好的团队协作精神、创造力和动手能力；三、岗位职责： 1、配合电气设计团队进行电梯整机、安全钳、制动器等安全部件的开发和设计； 2、与机械设计团队一起探讨安全部件整合开发，与供应商确认设计方案并完善设计，使得设计可以*终量产，并做成*终量产化资料； 3、提供合理的结构优化和设计，制作成本评估，可行性分析，产品周期内各种分析及报告。

更新于 2024-11-26

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

研发文员

￥6.0K

+1%

机械研发工程师

￥15.4K

持平

说明：研发文员和机械研发工程师哪个工资高？研发文员低于机械研发工程师。研发文员平均工资￥6.0K/月，2024年工资￥6.0K，2024年工资高于2023年，机械研发工程师平均工资￥15.4K/月，2024年工资￥15.7K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

研发文员

564

-11%

机械研发工程师

1.4K

+56%

说明：研发文员和机械研发工程师哪个就业前景好？研发文员2023年招聘职位量 564，较2022年下降了 11%。机械研发工程师2023年招聘职位量 1.4K，较2022年增长了 56%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

研发文员

大专 48.0%

中专 16.7%

高中 15.7%

本科 10.8%

不限学历 7.8%

初中 0.98%

机械研发工程师

本科 66.4%

大专 17.1%

硕士 11.2%

不限学历 3.6%

中专 0.99%

博士 0.66%

说明：研发文员和机械研发工程师的区别？研发文员需要什么学历？大专占48.0%，中专占16.7%，高中占15.7%，本科占10.8%，不限学历占7.8%，初中占0.98%。机械研发工程师需要什么学历？本科占66.4%，大专占17.1%，硕士占11.2%，不限学历占3.6%，中专占0.99%，博士占0.66%。

经验要求区别

研发文员

1-3年 48.5%

不限经验 38.6%

应届毕业生 8.9%

3-5年 4.0%

机械研发工程师

3-5年 32.0%

不限经验 26.0%

1-3年 21.3%

5-10年 19.7%

应届毕业生 1.0%

说明：研发文员和机械研发工程师的区别？研发文员经验要求哪个最多？1-3年占48.5%，不限经验占38.6%，应届毕业生占8.9%，3-5年占4.0%。机械研发工程师经验要求哪个最多？3-5年占32.0%，不限经验占26.0%，1-3年占21.3%，5-10年占19.7%，应届毕业生占1.0%。

研发文员和机械研发工程师有什么区别

研发文员

机械研发工程师

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

研发文员与其他岗位进行PK

机械研发工程师与其他岗位进行PK