亚马逊客服主管

销售主管

岗位职责: 1.主要负责跨境电商平台客服管理工作,负责回复店铺客户信息,优化客服内部的工作文案模版和话术,保证回复率;(亚马逊、ebay平台) 2.了解平台政策与制度,维护平台账号的评分和信用评价,提供合理有效解决问题的能力和方案; 3.快速,准确,高效地处理客户咨询及反馈的问题; 4.完善客服团队,对新人进行培训,提升客服人员综合素质能力; 职位要求: 1.大专及以上学历,英语CET4及以上,跨境电商行业经验2-5年,至少1年以上同等岗位经验; 2.熟悉亚马逊平台规则,对亚马逊平台的政策更新及时跟进学习,有对其他员工进行培训讲解的能力; 3.良好的服务意识,较强的责任心和执行力,有独立处理紧急问题能力,善于沟通。 关于公司: 1、工贸一体企业、有自己的工厂和研发团队,深耕一个垂直类目,品牌化运营,精品模式,电子汽配类产品。 2、客服团队:8-10人;团队年轻、有活力,人际关系简单,人员稳定,每周定期下午茶,节日红包、礼物,带薪年假等。没有加班文化。 3、薪资结构:无责任底薪+绩效 4、面试流程:前期可通过线上电话沟通双方意向和匹配度,终面到公司和BOSS直接面谈。
更新于 2024-10-21
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岗位职责: 1.门店销售部门能力提升培训管理; 2.建立大客户营销政策; 3.对自我工作进行目标跟踪管理、日、周、月、季度、年度总结与改善管理; 4.编制新产品的销售培训教材并指导培训; 5.根据营运指标要求改善销售流程进行培训;? 6.检视培训效果、建立...
更新于 2024-11-17
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥11.5K
+5%
说明:亚马逊客服主管和销售主管哪个工资高?亚马逊客服主管高于销售主管。亚马逊客服主管平均工资¥13.8K/月,2024年工资¥13.3K,2024年工资低于2023年,销售主管平均工资¥11.5K/月,2024年工资¥11.8K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
42.1K
+28%
说明:亚马逊客服主管和销售主管哪个就业前景好?亚马逊客服主管2023年招聘职位量 30,较2022年增长了 76%。销售主管2023年招聘职位量 42.1K,较2022年增长了 28%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 62.5%
本科 37.5%
大专 48.4%
不限学历 27.3%
本科 11.1%
高中 6.9%
中专 5.2%
初中 1.0%
硕士 0.12%
说明:亚马逊客服主管和销售主管的区别? 亚马逊客服主管需要什么学历?大专占62.5%,本科占37.5%。 销售主管需要什么学历?大专占48.4%,不限学历占27.3%,本科占11.1%,高中占6.9%,中专占5.2%,初中占1.0%,硕士占0.12%。

经验要求区别

1-3年 37.5%
3-5年 31.3%
不限经验 18.8%
5-10年 12.5%
不限经验 39.5%
1-3年 34.6%
3-5年 19.5%
5-10年 5.0%
应届毕业生 1.0%
10年以上 0.33%
说明:亚马逊客服主管和销售主管的区别? 亚马逊客服主管经验要求哪个最多?1-3年占37.5%,3-5年占31.3%,不限经验占18.8%,5-10年占12.5%。 销售主管经验要求哪个最多?不限经验占39.5%,1-3年占34.6%,3-5年占19.5%,5-10年占5.0%,应届毕业生占1.0%,10年以上占0.33%。