信用卡业务和储备干部有什么区别

信用卡业务

储备干部

我们公司不做贷款，不做信托

工作内容：

1、公司提供客户上门办理即可

2、办理支付类的产品，可以找我来聊聊哦

薪资方面：

1、底薪无责3k+（500全勤）+额外提成+补贴+1000绩效

2、提成面聊

3、有油补（区域划分）

工作时间：

外勤打卡！！外勤打卡！！上下班时间特别自由

注意：必须要有车（轿车）

薪资详情

薪资范围：8000-20000元/月

底薪：4500元/月

社保类型：五险

提成方式：按单提成；

奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

更新于 2024-11-26

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1、负责接听电话，为客户提供快速、准确的解答服务； 2、熟悉业务流程，及时记录客户反馈信息； 3、执行公司领导安排的其他工作； 4、不断接受公司的各项业务和技能培训，工作满6个月可以申请学历升级，学费公司承担。福利待遇： 1、带薪培训，不定期安排相关专业培训及团建活动；业绩突出者享受总部提供的学习交流机会； 2、免费食宿，带薪培训，平均薪资收入3000-5000元/月；上不封顶 3、8.5小时工作制，每周休息一天； 4、节假日福利+津贴+其他补助等； 5、完善的晋升发展体系专员-组长-主管-经理-总经理（全部内部晋升，也可以往培训、质检方向发展）公司关心的不仅是员工的个人技能，更关注员工个人的职业发展！
应聘要求： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。具有良好的服务意识和团队协作精神。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。善于沟通，具有一定的抗压能力；

更新于 2024-11-27

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

信用卡业务

￥11.6K

-8%

储备干部

￥7.1K

+6%

说明：信用卡业务和储备干部哪个工资高？信用卡业务高于储备干部。信用卡业务平均工资￥11.6K/月，2024年工资￥11.6K，2024年工资低于2023年，储备干部平均工资￥7.1K/月，2024年工资￥7.3K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

信用卡业务

187

+70%

储备干部

50.0K

+38%

说明：信用卡业务和储备干部哪个就业前景好？信用卡业务2023年招聘职位量 187，较2022年增长了 70%。储备干部2023年招聘职位量 50.0K，较2022年增长了 38%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

信用卡业务

大专 41.8%

不限学历 23.7%

本科 21.2%

高中 7.7%

中专 2.9%

硕士 2.1%

初中 0.58%

储备干部

不限学历 41.6%

大专 27.5%

本科 19.3%

中专 4.9%

高中 4.0%

初中 1.9%

硕士 0.75%

博士 0.05%

说明：信用卡业务和储备干部的区别？信用卡业务需要什么学历？大专占41.8%，不限学历占23.7%，本科占21.2%，高中占7.7%，中专占2.9%，硕士占2.1%，初中占0.58%。储备干部需要什么学历？不限学历占41.6%，大专占27.5%，本科占19.3%，中专占4.9%，高中占4.0%，初中占1.9%，硕士占0.75%，博士占0.05%。

经验要求区别

信用卡业务

不限经验 68.2%

1-3年 20.4%

3-5年 8.5%

5-10年 2.3%

应届毕业生 0.58%

储备干部

不限经验 80.2%

1-3年 11.7%

应届毕业生 4.0%

3-5年 3.0%

5-10年 1.0%

10年以上 0.13%

说明：信用卡业务和储备干部的区别？信用卡业务经验要求哪个最多？不限经验占68.2%，1-3年占20.4%，3-5年占8.5%，5-10年占2.3%，应届毕业生占0.58%。储备干部经验要求哪个最多？不限经验占80.2%，1-3年占11.7%，应届毕业生占4.0%，3-5年占3.0%，5-10年占1.0%，10年以上占0.13%。

信用卡业务和储备干部有什么区别