新媒体运营

新媒体运营主管

岗位JD:



职位名称:新媒体运营



杭州全赢汽车用品有限公司



工作地点 : 杭州市余杭区瓶窑凤都凤城路4号



职位描述:



作为新媒体运营人员,你将负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、微博等)的运营和推广工作,提高公司知名度和用户粘性。



职位要求:



- 2年以上新媒体运营经验,有成功运营案例者优先考虑;

- 本科以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业;

- 熟悉新媒体运营规律和技巧,了解社交媒体用户需求和市场趋势;

- 具备较强的沟通能力和方案设计能力,能够独立制定并执行运营计划;

- 熟练掌握微信公众号、抖音、微博等新媒体平台运营工具,具备一定的技术操作能力;

- 具备良好的数据分析和判断能力,能够根据数据和用户反馈对运营策略进行优化;

- 具备团队合作精神和创新思维,能够与团队共同进步。



福利待遇:



- 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度;

- 提供丰富的培训机会和职业晋升空间;

- 提供各类带薪假期、生日福利等。



联系方式: *********** (郝先生)



有意者请将个人简历发送至邮箱:****************,并在邮件主题中注明“新媒体运营”。
更新于 2024-11-16
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工作内容:1、负责公司、合作经销客户短视频拍摄、剪辑。2、负责公司、合作经销客户短视频平台运营。3、拍摄内容涉及公司团队、品牌形象、产品卖点等。要求:1、熟练短视频拍摄、剪辑,有建材行业短视频拍摄运营经验优先。2、具备一定的导演、场控能力,指挥现场人和道具,使出片效果达到更加。3、能适应短期出差(2-3天)协助客户拍摄。4、 应届毕业生拍摄能力强也可以考虑
更新于 2024-11-16
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.7K
持平
说明:新媒体运营和新媒体运营主管哪个工资高?新媒体运营低于新媒体运营主管。新媒体运营平均工资¥7.7K/月,2024年工资¥7.8K,与2023年持平,新媒体运营主管平均工资¥9.6K/月,2024年工资¥9.7K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:新媒体运营和新媒体运营主管哪个就业前景好?新媒体运营2023年招聘职位量 82.7K,较2022年增长了 58%。新媒体运营主管2023年招聘职位量 4.8K,较2022年增长了 98%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 44.3%
本科 31.3%
不限学历 18.9%
中专 2.5%
高中 2.4%
硕士 0.42%
初中 0.16%
博士 0.01%
大专 48.0%
本科 39.2%
不限学历 10.4%
中专 1.7%
高中 0.35%
硕士 0.35%
说明:新媒体运营和新媒体运营主管的区别? 新媒体运营需要什么学历?大专占44.3%,本科占31.3%,不限学历占18.9%,中专占2.5%,高中占2.4%,硕士占0.42%,初中占0.16%,博士占0.01%。 新媒体运营主管需要什么学历?大专占48.0%,本科占39.2%,不限学历占10.4%,中专占1.7%,高中占0.35%,硕士占0.35%。

经验要求区别

1-3年 44.8%
不限经验 34.4%
3-5年 16.1%
5-10年 3.9%
应届毕业生 0.73%
10年以上 0.12%
3-5年 39.7%
1-3年 39.1%
不限经验 14.7%
5-10年 6.3%
应届毕业生 0.12%
10年以上 0.12%
说明:新媒体运营和新媒体运营主管的区别? 新媒体运营经验要求哪个最多?1-3年占44.8%,不限经验占34.4%,3-5年占16.1%,5-10年占3.9%,应届毕业生占0.73%,10年以上占0.12%。 新媒体运营主管经验要求哪个最多?3-5年占39.7%,1-3年占39.1%,不限经验占14.7%,5-10年占6.3%,应届毕业生占0.12%,10年以上占0.12%。