心理学和hrbp有什么区别

心理学

hrbp

心理学职位描述：1、工资：试聘见习期3个月，考核合格固定月薪3000--4000元以上；考取执业资格5000--6000元月2、住房：单身2人间，情侣夫妇或有成婚家庭需求者，分配包括嫡传家人在内使用权74-100平米精装套房；3、福利：养老等各种保险、节假日、公休等福利按有关政策规定执行；4、补助：本科学历中、西医临床专业性安家补助费5000元。
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更新于 2024-11-18

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1、深入业务部门，能从组织层面思考效能、人才和文化三位一体的问题并提供建议；

2、了解部门的战略规划和落地实施方案，了解业务的商业模式、运营模式等；

3、能独立思考和支持人才发展体系，包括人才供应、人才梯队建设、人才学习与发展；；

4、推动业务部门组织效能提升，包括目标管理、组织赋能、组织架构优化和管理变革等；

5、负责推动业务部门团队氛围和文化建设、提升团队的凝聚力和战斗力；

6、与HR团队内部协作，推进HR其他工作、如员工关系管理、制度和流程的落地等

更新于 2024-11-18

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

心理学

￥11.4K

+7%

hrbp

￥15.1K

-7%

说明：心理学和hrbp哪个工资高？心理学低于hrbp。心理学平均工资￥11.4K/月，2024年工资￥11.8K，2024年工资高于2023年，hrbp平均工资￥15.1K/月，2024年工资￥15.3K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

心理学

963

+48%

hrbp

23.1K

+17%

说明：心理学和hrbp哪个就业前景好？心理学2023年招聘职位量 963，较2022年增长了 48%。hrbp2023年招聘职位量 23.1K，较2022年增长了 17%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

心理学

本科 48.1%

大专 32.9%

不限学历 11.8%

硕士 3.3%

中专 2.0%

高中 1.4%

初中 0.33%

博士 0.22%

hrbp

本科 72.6%

大专 16.8%

不限学历 8.6%

硕士 1.3%

高中 0.35%

中专 0.25%

初中 0.05%

说明：心理学和hrbp的区别？心理学需要什么学历？本科占48.1%，大专占32.9%，不限学历占11.8%，硕士占3.3%，中专占2.0%，高中占1.4%，初中占0.33%，博士占0.22%。 hrbp需要什么学历？本科占72.6%，大专占16.8%，不限学历占8.6%，硕士占1.3%，高中占0.35%，中专占0.25%，初中占0.05%。

经验要求区别

心理学

不限经验 41.4%

1-3年 30.3%

3-5年 16.9%

5-10年 9.7%

应届毕业生 1.3%

10年以上 0.42%

hrbp

3-5年 32.3%

5-10年 25.6%

不限经验 20.8%

1-3年 18.8%

10年以上 1.7%

应届毕业生 0.90%

说明：心理学和hrbp的区别？心理学经验要求哪个最多？不限经验占41.4%，1-3年占30.3%，3-5年占16.9%，5-10年占9.7%，应届毕业生占1.3%，10年以上占0.42%。 hrbp经验要求哪个最多？3-5年占32.3%，5-10年占25.6%，不限经验占20.8%，1-3年占18.8%，10年以上占1.7%，应届毕业生占0.90%。

心理学和hrbp有什么区别

心理学

hrbp

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

心理学与其他岗位进行PK

hrbp与其他岗位进行PK