新车汽车驻店金融专员

新车销售顾问

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职责分类 职责内容描述 1. 销售准备  分析其市场潜力和销售区域;监控目标销售额的完成情况  建立并系统维护客户和潜在客户的档案,并及时更新现有客户数据,收录从各个渠道得到的其他客户信息数据  更新文字销售资料及活动宣传册  实施特殊促销活动 2. 客户开发  在他/她的销售区域内,针对筛选出的目标客户群策划和开展客户开发活动 3. 销售活动  开展销售讨论(客户联系与咨询、分析客户需求、产品介绍和试驾、销售完成)  监督销售和财务方面的函件处理的准时性和可靠性  协调客户会面时间和协调车辆交付事宜 4. 交付车辆和关怀售后客户  预约交车时间  安排车辆修理  获取必要的文档和文件  *大限度的以客户为导向安排新车交付过程,让这一过程成为客户的一次积极的体验  处理投诉使客户与公司双方完全满意  开发和提供系统化售后客户关怀,为客户的再次购买创造基础 岗位要求 教育背景 大专以上学历,市场营销、经济管理相关专业 工作经验 1年以上汽车行业销售经验 知识技能 了解汽车行业并了解MINI汽车产品的相关知识 能力要求 具有良好的的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;有驾驶执照;能够熟练操作OFFICE办公软件 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、免费工作餐、薪资具竞争力、多种晋升渠道、五险
更新于 2024-11-12
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥12.1K
+29%
说明:新车汽车驻店金融专员和新车销售顾问哪个工资高?新车汽车驻店金融专员低于新车销售顾问。新车汽车驻店金融专员平均工资¥7.0K/月,2024年工资¥7.0K,新车销售顾问平均工资¥12.1K/月,2024年工资¥12.7K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:新车汽车驻店金融专员和新车销售顾问哪个就业前景好?新车销售顾问2023年招聘职位量 110,较2022年增长了 150%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 47.1%
不限学历 31.4%
高中 9.8%
中专 9.8%
初中 2.0%
说明:新车汽车驻店金融专员和新车销售顾问的区别? 新车销售顾问需要什么学历?大专占47.1%,不限学历占31.4%,高中占9.8%,中专占9.8%,初中占2.0%。

经验要求区别

1-3年 52.9%
不限经验 41.2%
3-5年 5.9%
说明:新车汽车驻店金融专员和新车销售顾问的区别? 新车销售顾问经验要求哪个最多?1-3年占52.9%,不限经验占41.2%,3-5年占5.9%。