销售总监和海外销售总监有什么区别

销售总监

海外销售总监

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；5、工资构成：保底工资+浮动薪资+高提成综合收入30W—50W5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。6、年薪（30万-50万）+提成

更新于 2024-11-16

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一、岗位职责：1、重点负责东南亚市场的招商、市场管理，客情维护，业绩目标达成；2、可以适当通过跨境电商等突破北美、日韩等市场。二、任职要求：1、有海外品牌销售3年以上经验，有“东南亚”客户资源优先；2、熟悉出口相关业务，掌握英语或东南亚某一个国家言语；3、熟悉品牌市场推广、经销商管理；4、抗压力强，有韧劲和工作激情。其他信息行业要求：食品/饮料/酒水,日化

更新于 2024-11-09

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

销售总监

￥22.6K

-3%

海外销售总监

￥35.4K

-5%

说明：销售总监和海外销售总监哪个工资高？销售总监低于海外销售总监。销售总监平均工资￥22.6K/月，2024年工资￥23.2K，2024年工资低于2023年，海外销售总监平均工资￥35.4K/月，2024年工资￥35.2K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

销售总监

57.5K

+13%

海外销售总监

781

+53%

说明：销售总监和海外销售总监哪个就业前景好？销售总监2023年招聘职位量 57.5K，较2022年增长了 13%。海外销售总监2023年招聘职位量 781，较2022年增长了 53%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

销售总监

大专 45.8%

本科 26.4%

不限学历 20.1%

高中 3.6%

中专 3.5%

初中 0.32%

硕士 0.26%

博士 0.01%

海外销售总监

本科 78.0%

大专 15.2%

不限学历 5.4%

硕士 1.4%

说明：销售总监和海外销售总监的区别？销售总监需要什么学历？大专占45.8%，本科占26.4%，不限学历占20.1%，高中占3.6%，中专占3.5%，初中占0.32%，硕士占0.26%，博士占0.01%。海外销售总监需要什么学历？本科占78.0%，大专占15.2%，不限学历占5.4%，硕士占1.4%。

经验要求区别

销售总监

不限经验 34.0%

5-10年 24.5%

1-3年 19.2%

3-5年 18.5%

10年以上 3.0%

应届毕业生 0.76%

海外销售总监

5-10年 50.8%

3-5年 19.3%

不限经验 18.0%

10年以上 8.8%

1-3年 2.7%

应届毕业生 0.34%

说明：销售总监和海外销售总监的区别？销售总监经验要求哪个最多？不限经验占34.0%，5-10年占24.5%，1-3年占19.2%，3-5年占18.5%，10年以上占3.0%，应届毕业生占0.76%。海外销售总监经验要求哪个最多？5-10年占50.8%，3-5年占19.3%，不限经验占18.0%，10年以上占8.8%，1-3年占2.7%，应届毕业生占0.34%。

销售总监和海外销售总监有什么区别

销售总监

海外销售总监

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

销售总监与其他岗位进行PK

海外销售总监与其他岗位进行PK