销售部经理

销售内勤

招聘要求:


1、大专及以上学历
2、具有磷酸铁锂材料、锂电池等相关销售经验
3、具有良好的职业素养,有责任心,吃苦耐劳,可适应出差
4、具备一定的销售技能,以及良好的服务态度和沟通能力



基本待遇:

1、公司按国家规定统一上五险
2、公司负责办理员工人事档案关系及相关手续
3、公司提供给员工高待遇,良好的工作平台,以及无限的发展空间
更新于 2024-11-16
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1、吃苦而耐,踏实肯干,对数据敏感者优先。
2、能熟练操作办公软件,熟悉进销存的逻辑关系。
3、及时接收客户订单,做好销售订单并及时反馈至客户经理。
4、配合客户经理及时准备客户所需产品资料。
5、订单进度跟踪,及时按库存情况安排发货,开具销售出库单。
6、负责整理客户资料,销售合同、销售协议等档案归档和保存。
7、货物发出后,跟踪物流及到货情况。
8、接单、开单、根据需求发货,发样品。
9、领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
要求:具有一定内勤工作经验。熟练使用办公软件,具有较强的亲和力,抗压能力强,学习能力强,吃苦耐劳。
薪资:3500-4500
福利待遇:买五险、节假日福利、生日会、包吃包住。
更新于 2024-11-13
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥13.0K
+9%
¥5.2K
+3%
说明:销售部经理和销售内勤哪个工资高?销售部经理高于销售内勤。销售部经理平均工资¥13.0K/月,2024年工资¥13.4K,2024年工资高于2023年,销售内勤平均工资¥5.2K/月,2024年工资¥5.3K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
15.9K
+47%
说明:销售部经理和销售内勤哪个就业前景好?销售部经理2023年招聘职位量 1.9K,较2022年增长了 6%。销售内勤2023年招聘职位量 15.9K,较2022年增长了 47%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 47.8%
不限学历 30.1%
本科 13.7%
高中 5.0%
中专 3.1%
初中 0.28%
大专 53.8%
不限学历 17.1%
本科 13.5%
高中 8.1%
中专 6.9%
初中 0.52%
硕士 0.09%
说明:销售部经理和销售内勤的区别? 销售部经理需要什么学历?大专占47.8%,不限学历占30.1%,本科占13.7%,高中占5.0%,中专占3.1%,初中占0.28%。 销售内勤需要什么学历?大专占53.8%,不限学历占17.1%,本科占13.5%,高中占8.1%,中专占6.9%,初中占0.52%,硕士占0.09%。

经验要求区别

不限经验 49.0%
1-3年 25.1%
3-5年 15.4%
5-10年 7.7%
10年以上 1.7%
应届毕业生 1.1%
1-3年 45.5%
不限经验 40.2%
3-5年 10.9%
5-10年 1.8%
应届毕业生 1.5%
10年以上 0.09%
说明:销售部经理和销售内勤的区别? 销售部经理经验要求哪个最多?不限经验占49.0%,1-3年占25.1%,3-5年占15.4%,5-10年占7.7%,10年以上占1.7%,应届毕业生占1.1%。 销售内勤经验要求哪个最多?1-3年占45.5%,不限经验占40.2%,3-5年占10.9%,5-10年占1.8%,应届毕业生占1.5%,10年以上占0.09%。