销售

医药代表

岗位职责:

1、根据公司战略目标,负责与所辖区域内的本科高校建立项目合作关系,包括开拓、洽谈、合同签订、回款及项目实施;

2、在合作高校内组织开展教学及实践相关活动,包括但不限于课程、讲座、工作坊及海外实践交流项目招生;

3、负责搭建C端业务团队,并带领团队完成教学目标和项目招生任务;

4、负责项目流程各环节的把控、确保合作项目顺利实施

任职要求:

1、本科以上学历,年龄在26-35岁之间,具备至少3年以上高校、政府、企业等B端大客户对接经验;

2、熟悉国内本科高校教育体系,有相关工作经验者优先老虑

3、较强的沟通能力、理解能力、表达能力,具备一定的市场分析和解决问题的能力

4、拥有极强的自我实现和成就动机,较强的事业心、进取心,抗压能力强。

员工福利/Benefts:

1.出国培训机会: 每年组织优秀员工赴美国、英国、日本瑞士、奥地利、泰国进行培训,拓展员工国际化视野;2.特有休假制度:员工享有除带薪年假、带薪婚假、带薪产假及国家规定的节假日假期外,还享有特有的带薪子女陪同假 (儿童节)、女性关怀假 (三八妇女节)、带薪证书考试假、生日特别福利等;

更新于 2024-11-15
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岗位职责:


1、利用电话结合微信的方式,与客户进行有效沟通,了解客户需求,熟悉服务流程,完成工作目标;


2、掌握专业基础知识及服务话术,了解客户需求,介绍产品,达成线上成交。




任职要求:


1、学历不限,年龄18-35岁;


2、不限经验,无经验者可培训上岗(可接受应届实习生);


3、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;


4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。




薪资:无责底薪+新员工津贴+高额提成+奖金+带薪培训+过节福利+生日福利。平均月收入15000以上!




福利待遇:晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险




上班时间:朝九晚六,弹性化工作!法定节假日三薪,可调休。

更新于 2024-11-16
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥10.6K
+1%
¥9.7K
持平
说明:销售和医药代表哪个工资高?销售高于医药代表。销售平均工资¥10.6K/月,2024年工资¥10.8K,2024年工资高于2023年,医药代表平均工资¥9.7K/月,2024年工资¥9.7K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
1,550.8K
+37%
28.3K
+78%
说明:销售和医药代表哪个就业前景好?销售2023年招聘职位量 1,550.8K,较2022年增长了 37%。医药代表2023年招聘职位量 28.3K,较2022年增长了 78%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 39.3%
不限学历 28.5%
本科 18.2%
高中 6.9%
中专 5.7%
初中 0.98%
硕士 0.49%
博士 0.03%
大专 53.8%
不限学历 23.4%
本科 12.5%
高中 4.8%
中专 4.8%
初中 0.58%
硕士 0.06%
说明:销售和医药代表的区别? 销售需要什么学历?大专占39.3%,不限学历占28.5%,本科占18.2%,高中占6.9%,中专占5.7%,初中占0.98%,硕士占0.49%,博士占0.03%。 医药代表需要什么学历?大专占53.8%,不限学历占23.4%,本科占12.5%,高中占4.8%,中专占4.8%,初中占0.58%,硕士占0.06%。

经验要求区别

不限经验 43.4%
1-3年 33.2%
3-5年 15.4%
5-10年 6.5%
应届毕业生 1.0%
10年以上 0.46%
1-3年 49.5%
不限经验 37.7%
3-5年 10.3%
5-10年 2.1%
应届毕业生 0.29%
10年以上 0.01%
说明:销售和医药代表的区别? 销售经验要求哪个最多?不限经验占43.4%,1-3年占33.2%,3-5年占15.4%,5-10年占6.5%,应届毕业生占1.0%,10年以上占0.46%。 医药代表经验要求哪个最多?1-3年占49.5%,不限经验占37.7%,3-5年占10.3%,5-10年占2.1%,应届毕业生占0.29%,10年以上占0.01%。