销售

医药代表

岗位职责:

1、根据公司战略目标,负责与所辖区域内的本科高校建立项目合作关系,包括开拓、洽谈、合同签订、回款及项目实施;

2、在合作高校内组织开展教学及实践相关活动,包括但不限于课程、讲座、工作坊及海外实践交流项目招生;

3、负责搭建C端业务团队,并带领团队完成教学目标和项目招生任务;

4、负责项目流程各环节的把控、确保合作项目顺利实施

任职要求:

1、本科以上学历,年龄在26-35岁之间,具备至少3年以上高校、政府、企业等B端大客户对接经验;

2、熟悉国内本科高校教育体系,有相关工作经验者优先老虑

3、较强的沟通能力、理解能力、表达能力,具备一定的市场分析和解决问题的能力

4、拥有极强的自我实现和成就动机,较强的事业心、进取心,抗压能力强。

员工福利/Benefts:

1.出国培训机会: 每年组织优秀员工赴美国、英国、日本瑞士、奥地利、泰国进行培训,拓展员工国际化视野;2.特有休假制度:员工享有除带薪年假、带薪婚假、带薪产假及国家规定的节假日假期外,还享有特有的带薪子女陪同假 (儿童节)、女性关怀假 (三八妇女节)、带薪证书考试假、生日特别福利等;

更新于 2024-09-30
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工作职责:
1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;
2、定期拜访老客户,了解客户的需求并做好老顾客重购工作;
3、执行公司下达的各类市场及销售行动方案,确保执行效果;
4、负责对客户的产品知识、疾病知识等的讲解。
任职资格:
1、男女不限,35岁以内,初中及以上文化程度;
2、沟通能力强,工作责任心强,有销售工作经验优先;
3、薪资待遇:3000元/月+奖金+提成,月休六天,享受国家法定节假日
更新于 2024-09-30
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥10.3K
+4%
¥9.7K
+3%
说明:销售和医药代表哪个工资高?销售高于医药代表。销售平均工资¥10.3K/月,2024年工资¥10.6K,2024年工资高于2023年,医药代表平均工资¥9.7K/月,2024年工资¥9.7K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
1,592.2K
+37%
28.2K
+75%
说明:销售和医药代表哪个就业前景好?销售2023年招聘职位量 1,592.2K,较2022年增长了 37%。医药代表2023年招聘职位量 28.2K,较2022年增长了 75%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 41.2%
不限学历 26.1%
本科 18.4%
高中 6.9%
中专 6.0%
初中 0.94%
硕士 0.46%
博士 0.03%
大专 57.7%
不限学历 18.3%
本科 13.3%
中专 5.5%
高中 4.4%
初中 0.70%
硕士 0.04%
说明:销售和医药代表的区别? 销售需要什么学历?大专占41.2%,不限学历占26.1%,本科占18.4%,高中占6.9%,中专占6.0%,初中占0.94%,硕士占0.46%,博士占0.03%。 医药代表需要什么学历?大专占57.7%,不限学历占18.3%,本科占13.3%,中专占5.5%,高中占4.4%,初中占0.70%,硕士占0.04%。

经验要求区别

不限经验 44.1%
1-3年 33.4%
3-5年 14.9%
5-10年 6.2%
应届毕业生 0.93%
10年以上 0.42%
1-3年 51.2%
不限经验 37.5%
3-5年 9.5%
5-10年 1.5%
应届毕业生 0.26%
10年以上 0.03%
说明:销售和医药代表的区别? 销售经验要求哪个最多?不限经验占44.1%,1-3年占33.4%,3-5年占14.9%,5-10年占6.2%,应届毕业生占0.93%,10年以上占0.42%。 医药代表经验要求哪个最多?1-3年占51.2%,不限经验占37.5%,3-5年占9.5%,5-10年占1.5%,应届毕业生占0.26%,10年以上占0.03%。