图像处理

高级算法工程师

职位描述:

一、工作内容:任职要求:年龄20-35岁!
1、对中国传统文化感兴趣,好钻研。对中华古籍资料保护具备一定的敬业精神。
2、具备较强的学习能力和动手能力,身体健康;
3、要求具备较好的工作纪律性及团队意识;
4、 从事古籍修复及保护工作,具备古籍文献知识教育背景的优先录用;
5、具备档案馆,图书馆,博物馆等相似工作经历的优先录用;完整清晰的扫描古籍,图像处理,文本著录。
6、Photoshop 图像处理 纠偏裁切
7、偶尔需要出差。
8、完成领导交给的其他工作。


任职资格:
1、要熟悉ps,对色彩敏感。
2、工作踏实认真,积极主动,学习能力强,掌握一定的文案写作技能,具有团队合作意识,有高度的责任心和执行力。

工作时间:朝九晚六;国家法定假日休息!
更新于 2024-10-15
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职位职责:理论方向:1、结合产品需求,设计算法解决方案并进行实现;2、紧跟理论前沿,收集并吸收先进算法技术。集成方向:1、设计及实现智能处理系统原型;2、已有产品算法维护、研发项目支持;3、针对硬件平台对算法进行优化;4、进行图像处理、模式识别、机器学习等相关算法的评估及实现;职位要求:1、计算机软件或数学等相关专业本科以上学历;2、至少3年以(条件优秀者可以放宽)上图像相关学术研究/产品开发经验,对两个以上的算法理论方向有深刻理解,包括并不限于模式识别、人工智能,深度学习,*优化理论等;3、具备丰富的ARM\\DSP嵌入式软件项目开发经验,熟悉LINUX开发流程、软件架构的优先;4、熟练掌握C/C++/Matlab/Python等,精通各种常用数据结构和基础算法;5、具备扎实的高数基础及良好的英语水平;6、具备嵌入式平台算法及Cuda/Opencl开发经验、参与过职能图像处理算法相关实际项目、优化经验者优先。福利待遇:1、公司实行每周5天工作日,周末双休、国家法定节假日正常休息;2、激励性福利,公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等;3、公司为员工购买五险一金;4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包;5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效奖;6、公司在每年的节假日为员工发放节日礼品;7、公司提供休闲零食、下午茶;8、公司提供员工培训及良好的晋升空间等优厚的福利待遇;9、欢迎加入金铱星团队。工作地址:桂林市七星区桂林创意产业园14栋320室
更新于 2024-11-17
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥23.1K
-8%
说明:图像处理和高级算法工程师哪个工资高?图像处理低于高级算法工程师。图像处理平均工资¥23.1K/月,2024年工资¥23.2K,2024年工资低于2023年,高级算法工程师平均工资¥36.1K/月,2024年工资¥36.2K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
1.4K
-19%
说明:图像处理和高级算法工程师哪个就业前景好?图像处理2023年招聘职位量 1.4K,较2022年下降了 19%。高级算法工程师2023年招聘职位量 2.9K,较2022年增长了 2%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 47.4%
硕士 19.3%
大专 18.5%
不限学历 10.0%
博士 2.3%
中专 1.5%
高中 0.92%
初中 0.05%
硕士 46.9%
本科 44.3%
博士 5.3%
不限学历 3.1%
大专 0.31%
说明:图像处理和高级算法工程师的区别? 图像处理需要什么学历?本科占47.4%,硕士占19.3%,大专占18.5%,不限学历占10.0%,博士占2.3%,中专占1.5%,高中占0.92%,初中占0.05%。 高级算法工程师需要什么学历?硕士占46.9%,本科占44.3%,博士占5.3%,不限学历占3.1%,大专占0.31%。

经验要求区别

不限经验 32.7%
1-3年 27.9%
3-5年 27.2%
5-10年 10.7%
应届毕业生 1.4%
10年以上 0.23%
3-5年 45.4%
5-10年 25.4%
不限经验 18.1%
1-3年 10.8%
10年以上 0.32%
说明:图像处理和高级算法工程师的区别? 图像处理经验要求哪个最多?不限经验占32.7%,1-3年占27.9%,3-5年占27.2%,5-10年占10.7%,应届毕业生占1.4%,10年以上占0.23%。 高级算法工程师经验要求哪个最多?3-5年占45.4%,5-10年占25.4%,不限经验占18.1%,1-3年占10.8%,10年以上占0.32%。