投标专员和工程招投标专员有什么区别

投标专员

工程招投标专员

岗位职责：1、详细掌握国网、南网及电网招标文件内容和有关要求，按招标文件要求准备资质材料；2、参加招标前培训、咨询，认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作；3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、投运、归档等；4、跟踪投标工作的后续进行；中标信息的查询并汇总；任职资格：1、大专以上学历，IT相关专业或文秘类专业；2、熟悉招投标流程和相关的法律、财务知识；良好的文字功底；3、具备良好的沟通技巧和协调能力、良好的团队合作精神、高度的责任心，能够承受工作压力；4、熟练使用office，photoshop，PDF等办公软件，（精通WORD,EXCEL的使用）；5、工作经验：有成套设备或者国网南网投标相关经验者优先

更新于 2024-11-17

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岗位内容： 1. 负责招投标文件的编写、审核以及相关技术文档的整理和归档。 2. 跟踪政策法规的变化，掌握行业动态，为公司在招投标中提供专业咨询服务。 3. 参与招标会议、商务洽谈等活动，负责工程合同的签署和执行。任职要求： 1. 具有工程类本科及以上学历，具备5年以上工程招投标经验，熟悉工程项目管理流程和相关法律法规。 2. 熟练使用办公软件，能够撰写高质量的招投标文件和技术文档。 3. 具备较强的判断力和风险意识，能够处理复杂招投标事务，并且具备良好的沟通协调能力。

更新于 2024-10-29

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

投标专员

￥6.2K

+2%

工程招投标专员

￥6.2K

持平

说明：投标专员和工程招投标专员哪个工资高？投标专员等于工程招投标专员。投标专员平均工资￥6.2K/月，2024年工资￥6.3K，2024年工资高于2023年，工程招投标专员平均工资￥6.2K/月，2024年工资￥6.2K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

投标专员

18.9K

+48%

工程招投标专员

687

+144%

说明：投标专员和工程招投标专员哪个就业前景好？投标专员2023年招聘职位量 18.9K，较2022年增长了 48%。工程招投标专员2023年招聘职位量 687，较2022年增长了 144%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

投标专员

大专 57.7%

本科 27.9%

不限学历 11.2%

中专 2.0%

高中 1.1%

硕士 0.14%

初中 0.06%

工程招投标专员

大专 66.4%

本科 17.9%

不限学历 11.2%

高中 2.2%

中专 2.2%

说明：投标专员和工程招投标专员的区别？投标专员需要什么学历？大专占57.7%，本科占27.9%，不限学历占11.2%，中专占2.0%，高中占1.1%，硕士占0.14%，初中占0.06%。工程招投标专员需要什么学历？大专占66.4%，本科占17.9%，不限学历占11.2%，高中占2.2%，中专占2.2%。

经验要求区别

投标专员

1-3年 49.6%

3-5年 24.7%

不限经验 20.8%

5-10年 3.6%

应届毕业生 1.3%

10年以上 0.11%

工程招投标专员

1-3年 45.5%

3-5年 26.9%

不限经验 15.7%

5-10年 11.2%

应届毕业生 0.75%

说明：投标专员和工程招投标专员的区别？投标专员经验要求哪个最多？1-3年占49.6%，3-5年占24.7%，不限经验占20.8%，5-10年占3.6%，应届毕业生占1.3%，10年以上占0.11%。工程招投标专员经验要求哪个最多？1-3年占45.5%，3-5年占26.9%，不限经验占15.7%，5-10年占11.2%，应届毕业生占0.75%。

投标专员与其他岗位进行PK

工程招投标专员与其他岗位进行PK

PK 工程投标员