数据挖掘算法工程师

图像算法工程师

岗位职责: 1、收集和整理多种数据源的数据,进行数据清洗、预处理和特征工程。 2、研究并选择合适的数据挖掘和机器学习算法,设计高效的模型。 3、开发、测试和优化算法模型,以解决具体业务问题。 4、分析模型结果,解释分析结果并提供可行的业务建议。使用可视化工具将数据和分析结果进行有效展示,以便于决策支持。 5、与产品经理、数据工程师和其他团队成员密切合作,确保项目顺利进行。 6、编写相关文档,包括算法设计文档、技术报告和用户手册。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,尤其是在数据挖掘、机器学习或人工智能领域的项目经验; 2、编程语言:熟练掌握Python(必须)、Java(加分)或Scala等编程语言。 3、数据处理:熟悉SQL、NoSQL数据库,掌握数据预处理和数据清洗技术。 4、算法与模型:理解常见的数据挖掘和机器学习算法,如决策树、随机森林、支持向量机、聚类等。 5、工具与框架:熟悉使用数据挖掘工具和框架,如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等。 6、统计分析:具备良好的统计学基础,能够进行数据分析和结果解释。 加分项: 1、熟悉分布式数据存储与计算平台,如Spark、Hive等使用经验; 2、有深度学习、强化学习、自然语言处理、迁移学习、半监督学习、图计算等经验。
更新于 2024-11-11
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参与AIGC领域*有商业价值的落地方向之一—AI辅助装修设计,集团重点项目团队。

工作职责

1. 负责文生图、图生图、多模态AIGC等方向的算法研发工作;

2. 持续跟踪行业前沿算法进展,结合具体业务场景进行算法优化和应用落地;

3. 结合产品需求,从prompt优化,模型finetune等方面优化AI辅助设计模型效果,解决面向业务场景的应用落地问题;

4. 与工程、产品团队配合,推动团队成果的应用落地。



任职资格

1. 计算机、人工智能等相关专业的***硕士研究生及以上学历,2年以上互联网公司算法研发经验,博士优先;

2. 具有扎实的计算机视觉基础,熟悉常见的生成式模型,包括但不限于GAN、VAE、Diffusion,有相关方向会议/期刊论文者优先;

3. 具备较强的学习能力和清晰的逻辑思维能力,对AI生成技术的应用抱有强烈的好奇心和兴趣;

4. 具备良好的团队合作、沟通表达能力。
更新于 2024-12-01
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
说明:数据挖掘算法工程师和图像算法工程师哪个工资高?数据挖掘算法工程师高于图像算法工程师。数据挖掘算法工程师平均工资¥33.1K/月,2024年工资¥32.7K,2024年工资低于2023年,图像算法工程师平均工资¥28.3K/月,2024年工资¥28.2K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:数据挖掘算法工程师和图像算法工程师哪个就业前景好?数据挖掘算法工程师2023年招聘职位量 224,较2022年下降了 9%。图像算法工程师2023年招聘职位量 4.3K,较2022年下降了 10%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 55.6%
硕士 29.6%
不限学历 11.1%
大专 3.7%
本科 45.8%
硕士 45.4%
不限学历 4.8%
博士 2.6%
大专 1.4%
说明:数据挖掘算法工程师和图像算法工程师的区别? 数据挖掘算法工程师需要什么学历?本科占55.6%,硕士占29.6%,不限学历占11.1%,大专占3.7%。 图像算法工程师需要什么学历?本科占45.8%,硕士占45.4%,不限学历占4.8%,博士占2.6%,大专占1.4%。

经验要求区别

3-5年 55.6%
不限经验 18.5%
1-3年 14.8%
5-10年 11.1%
3-5年 39.4%
不限经验 25.8%
1-3年 22.7%
5-10年 10.5%
应届毕业生 1.6%
说明:数据挖掘算法工程师和图像算法工程师的区别? 数据挖掘算法工程师经验要求哪个最多?3-5年占55.6%,不限经验占18.5%,1-3年占14.8%,5-10年占11.1%。 图像算法工程师经验要求哪个最多?3-5年占39.4%,不限经验占25.8%,1-3年占22.7%,5-10年占10.5%,应届毕业生占1.6%。