水电维修和综合维修有什么区别

水电维修

综合维修

工作职责：负责区域内水电设备的管理和维护、维修工作，能够独立处理各类设备电器故障任职要求1.一年以上相关工作经验，中专及以上学历；有相关证书者优先 2.熟悉水路、电路操作原理，掌握电器设备工作原理和安全操作规程 3.有责任心、吃苦耐劳，听从上级领导，良好的沟通能力和服务意识。

更新于 2024-11-16

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岗位职责：1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行；2.负责水电暖、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作；3.制度设施的维修保养、使用周期、更新改造计划，保障酒店设施不断完善，处于正常完好状态；4.跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与营业收入进行比对，如有异常，即时通报，保证酒店*大限度的节能。5.承担酒店前台、客房、餐厅等各部位设施及劳动工具的维修保养，确保完好率达到使用标准；6.严格执行劳动部门及行业操作规程进行工作，确保操作的安全性；7.按照酒店相关制度，服务标准和行为规范完成设备维修保养工作。

更新于 2024-10-28

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

水电维修

￥7.1K

+16%

综合维修

￥5.3K

+3%

说明：水电维修和综合维修哪个工资高？水电维修高于综合维修。水电维修平均工资￥7.1K/月，2024年工资￥7.4K，2024年工资高于2023年，综合维修平均工资￥5.3K/月，2024年工资￥5.4K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

水电维修

3.3K

+66%

综合维修

10.6K

+72%

说明：水电维修和综合维修哪个就业前景好？水电维修2023年招聘职位量 3.3K，较2022年增长了 66%。综合维修2023年招聘职位量 10.6K，较2022年增长了 72%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

水电维修

不限学历 58.5%

中专 18.0%

高中 10.2%

大专 7.3%

初中 4.9%

本科 0.97%

硕士 0.09%

综合维修

不限学历 50.5%

中专 20.6%

高中 13.8%

大专 8.8%

初中 4.9%

本科 1.5%

说明：水电维修和综合维修的区别？水电维修需要什么学历？不限学历占58.5%，中专占18.0%，高中占10.2%，大专占7.3%，初中占4.9%，本科占0.97%，硕士占0.09%。综合维修需要什么学历？不限学历占50.5%，中专占20.6%，高中占13.8%，大专占8.8%，初中占4.9%，本科占1.5%。

经验要求区别

水电维修

不限经验 43.6%

1-3年 35.3%

3-5年 15.7%

5-10年 4.5%

10年以上 0.60%

应届毕业生 0.32%

综合维修

1-3年 42.1%

不限经验 32.4%

3-5年 19.7%

5-10年 5.1%

应届毕业生 0.37%

10年以上 0.33%

说明：水电维修和综合维修的区别？水电维修经验要求哪个最多？不限经验占43.6%，1-3年占35.3%，3-5年占15.7%，5-10年占4.5%，10年以上占0.60%，应届毕业生占0.32%。综合维修经验要求哪个最多？1-3年占42.1%，不限经验占32.4%，3-5年占19.7%，5-10年占5.1%，应届毕业生占0.37%，10年以上占0.33%。

水电维修和综合维修有什么区别

水电维修

综合维修

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

水电维修与其他岗位进行PK

综合维修与其他岗位进行PK