售前解决方案和解决方案工程师有什么区别

售前解决方案

解决方案工程师

工作职责1、负责医院智慧管理产品（包括供应链精细化管理、财务一体化、全面绩效管理等）相关业务的产品规划和功能设计；2、深入了解和分析医院管理各业务场景，从医疗业务全流程抽象业务需求，转化为产品解决方案，推动落地；3、负责协调设计、研发和测试，跟踪产品开发进度，保证产品质量；4、了解行业发展趋势，及时掌握行业动态，定期进行竞品分析，协同运营和商务共同制定业务发展模式，持续完善产品。任职要求1、5年以上互联网医疗产品经验；2、有供应链精细化管理、财务一体化、全面绩效管理等产品经验者优先；3、思路逻辑清晰，关注用户体验，具备优秀的产品设计能力；4、沟通推进能力强，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力，执行能力强，工作态度严谨；5、具有较强的事业心与自驱力，能承受快速发展型业务带来的工作压力

更新于 2024-11-18

查看更多岗位职责

岗位描述：

1.负责公司人工智能产品的解决方案设计，为企业和政府客户提供定制化服务。

2.主导与客户的沟通互动，从产品推广到签约，管理客户全生命周期。

3.协同销售团队达成销售指标，并提供策略支持和专业培训。

4.定期收集客户反馈，掌握客户需求动态，为产品迭代和改善提供实质性建议。

职位要求：

1. 本科及以上学历，工程或科技相关专业，或具有科技行业背景的市场营销、商务管理专业优先。

2. 出色的沟通能力和客户导向思维，能根据项目需求定制并呈现解决方案。

3.具备市场分析和竞品情报收集能力，为产品升级和市场策略定位提供数据支持。

4.优先考虑有智慧城市、物业管理或城市治理相关领域经验的候选人。

5.具有强烈的责任心和使命感，致力于推动城市治理的变革进程。

我们提供：

1.竞争性薪酬与业绩奖金，充分体现个人价值。

2.明确的职业晋升路径和广阔的发展平台。

3.激励人心的工作环境，与富有激情及责任感的团队一起实现个人和企业的共同成长。

更新于 2024-11-20

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

售前解决方案

￥21.9K

-10%

解决方案工程师

￥19.3K

持平

说明：售前解决方案和解决方案工程师哪个工资高？售前解决方案高于解决方案工程师。售前解决方案平均工资￥21.9K/月，2024年工资￥21.9K，2024年工资低于2023年，解决方案工程师平均工资￥19.3K/月，2024年工资￥19.6K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

售前解决方案

4.3K

+5%

解决方案工程师

7.6K

+6%

说明：售前解决方案和解决方案工程师哪个就业前景好？售前解决方案2023年招聘职位量 4.3K，较2022年增长了 5%。解决方案工程师2023年招聘职位量 7.6K，较2022年增长了 6%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

售前解决方案

本科 82.8%

大专 12.4%

硕士 2.4%

不限学历 2.1%

中专 0.15%

博士 0.07%

解决方案工程师

本科 72.7%

硕士 10.2%

大专 9.5%

不限学历 7.1%

博士 0.43%

说明：售前解决方案和解决方案工程师的区别？售前解决方案需要什么学历？本科占82.8%，大专占12.4%，硕士占2.4%，不限学历占2.1%，中专占0.15%，博士占0.07%。解决方案工程师需要什么学历？本科占72.7%，硕士占10.2%，大专占9.5%，不限学历占7.1%，博士占0.43%。

经验要求区别

售前解决方案

3-5年 37.8%

5-10年 30.2%

1-3年 18.4%

不限经验 12.8%

10年以上 0.59%

应届毕业生 0.22%

解决方案工程师

3-5年 40.8%

不限经验 21.8%

5-10年 19.8%

1-3年 15.5%

应届毕业生 1.9%

10年以上 0.12%

说明：售前解决方案和解决方案工程师的区别？售前解决方案经验要求哪个最多？3-5年占37.8%，5-10年占30.2%，1-3年占18.4%，不限经验占12.8%，10年以上占0.59%，应届毕业生占0.22%。解决方案工程师经验要求哪个最多？3-5年占40.8%，不限经验占21.8%，5-10年占19.8%，1-3年占15.5%，应届毕业生占1.9%，10年以上占0.12%。

售前解决方案和解决方案工程师有什么区别