试剂研发工程师

诊断试剂研发工程师

岗位职责: 1、磁微粒全自动化学发光试剂产品的开发; 2、化学发光试剂产品性能评价,优化工艺、反应体系和方法学,并且优化化学发光整体系统整合性能; 3、参与产品生产转化中相关工作,解决产品生产过程中的相关问题; 4、协助相关化学发光试剂的注册资料的编写; 5、协助完成专利资料的编写。 任职要求: 1、硕士、博士学历;医学、检验学、生物学、免疫学或药学等相关专业; 2、具备医学实验室实操经验3年以上;有同岗经验3年以上; 3、工作积极主动、好学上进,有责任心、有较强的抗压能力; 4、具有良好的团队合作精神、拼搏精神、务实精神。
更新于 2024-10-17
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要求及职责:
1、 血糖、尿酸、核酸等体外诊断试剂研发及优化,查阅文献
2、 开展实验操作,分析实验结果
3、 生物、化学等相关专业
4、 基本英文阅读能力
更新于 2024-11-15
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
说明:试剂研发工程师和诊断试剂研发工程师哪个工资高?试剂研发工程师高于诊断试剂研发工程师。试剂研发工程师平均工资¥14.1K/月,2024年工资¥14.1K,2024年工资低于2023年,诊断试剂研发工程师平均工资¥12.5K/月,2024年工资¥12.2K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:试剂研发工程师和诊断试剂研发工程师哪个就业前景好?试剂研发工程师2023年招聘职位量 1.2K,较2022年增长了 6%。诊断试剂研发工程师2023年招聘职位量 301,较2022年增长了 6%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 47.6%
硕士 45.8%
大专 3.1%
博士 1.8%
不限学历 1.8%
硕士 62.2%
本科 31.1%
大专 4.4%
博士 2.2%
说明:试剂研发工程师和诊断试剂研发工程师的区别? 试剂研发工程师需要什么学历?本科占47.6%,硕士占45.8%,大专占3.1%,博士占1.8%,不限学历占1.8%。 诊断试剂研发工程师需要什么学历?硕士占62.2%,本科占31.1%,大专占4.4%,博士占2.2%。

经验要求区别

1-3年 37.9%
不限经验 29.5%
3-5年 25.1%
5-10年 7.5%
1-3年 42.2%
不限经验 35.6%
3-5年 22.2%
说明:试剂研发工程师和诊断试剂研发工程师的区别? 试剂研发工程师经验要求哪个最多?1-3年占37.9%,不限经验占29.5%,3-5年占25.1%,5-10年占7.5%。 诊断试剂研发工程师经验要求哪个最多?1-3年占42.2%,不限经验占35.6%,3-5年占22.2%。

诊断试剂研发工程师与其他岗位进行PK