市场专员和行政专员有什么区别

市场专员

行政专员

岗位职责

1、能够积极主动带领推广团队成员开展日常合作商家卖场内的市场推广工作；

2、对待工作积极主动，能够热情大方地处理客户疑问，能够带领推广组完成工作业绩；

3、亲和力强，善于同家长沟通，善于把握家长心理，有一定的语言表达能力；

4、为人诚恳，热爱教育行业，对教育行业有相关工作经验者优先考虑；市场营销或相关专业应届毕业生优先！！

岗位要求：

1、负责市场推广部日常工作的开展；

2、负责市场部招生专员的管理及考核，并负责市场招生点的日常管理；

3、负责开发新的市场推广渠道；

4、能独立负责卖场团队管理；

5、有在教育培训一线行业从事经验优先。

更新于 2024-11-19

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1、负责公司收、发文管理以及对内对外文件的起草；

2、负责办公用品汇总、审批、统计与发放管理；

3、负责员工手机话费报销管理；

4、负责公司级会议筹备、接待管理；

5、负责公司邮寄费统计、报销管理；

6、负责公司印章管理；

7、负责公司介绍信管理；

8、负责公司级证件、合同、协议的归档；

9、负责对烟、酒等礼品的保管、数量核对、入出统计和及时申购；

10、负责对公司的标志性事件、大事件，进行统计，形成稿件并附照片、视频存档；

11、公司级行政类证件的保管、年检；

12、负责机票、酒店、餐饮的预订及结算；

13、负责公司档案的收集、整理、移交；以及公司档案室综合管理；

14、完成上级交办的其他工作。

更新于 2024-11-18

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

市场专员

￥7.3K

+1%

行政专员

￥5.3K

+3%

说明：市场专员和行政专员哪个工资高？市场专员高于行政专员。市场专员平均工资￥7.3K/月，2024年工资￥7.4K，2024年工资高于2023年，行政专员平均工资￥5.3K/月，2024年工资￥5.4K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

市场专员

43.1K

+46%

行政专员

68.3K

+31%

说明：市场专员和行政专员哪个就业前景好？市场专员2023年招聘职位量 43.1K，较2022年增长了 46%。行政专员2023年招聘职位量 68.3K，较2022年增长了 31%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

市场专员

大专 38.0%

不限学历 26.7%

本科 18.3%

高中 7.1%

中专 7.0%

初中 2.2%

硕士 0.55%

博士 0.01%

行政专员

大专 48.8%

本科 25.8%

不限学历 16.1%

中专 5.1%

高中 3.6%

硕士 0.38%

初中 0.28%

说明：市场专员和行政专员的区别？市场专员需要什么学历？大专占38.0%，不限学历占26.7%，本科占18.3%，高中占7.1%，中专占7.0%，初中占2.2%，硕士占0.55%，博士占0.01%。行政专员需要什么学历？大专占48.8%，本科占25.8%，不限学历占16.1%，中专占5.1%，高中占3.6%，硕士占0.38%，初中占0.28%。

经验要求区别

市场专员

不限经验 45.0%

1-3年 43.8%

3-5年 8.6%

应届毕业生 1.2%

5-10年 1.2%

10年以上 0.15%

行政专员

1-3年 46.8%

不限经验 36.6%

3-5年 13.1%

5-10年 1.7%

应届毕业生 1.5%

10年以上 0.31%

说明：市场专员和行政专员的区别？市场专员经验要求哪个最多？不限经验占45.0%，1-3年占43.8%，3-5年占8.6%，应届毕业生占1.2%，5-10年占1.2%，10年以上占0.15%。行政专员经验要求哪个最多？1-3年占46.8%，不限经验占36.6%，3-5年占13.1%，5-10年占1.7%，应届毕业生占1.5%，10年以上占0.31%。

市场专员和行政专员有什么区别

市场专员

行政专员

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

市场专员与其他岗位进行PK

行政专员与其他岗位进行PK