市场地推专员和地推主管有什么区别

市场地推专员

地推主管

岗位职责： 1、通过公司给予的客户资源进行开发，并达成活动合作； 2、全面配合市场工作，维护现有政企客户，促成二次开发； 3、外出市场拓展，开发新渠道新客户； 4、搜集目标渠道客户信息，整理渠道客户的资源精准度，负责与渠道客户谈判； 5、负责深圳地区政企客户资源的业务数据三级维护管理工作； 6、积极参加公司举行的各项培训，快速吸收新知识。任职资格： 1、具备一定的市场经验，敏锐的眼光及洞察力，有开发市场的能力，具备吃苦耐劳的精神； 2、有销售的工作经验，或有资源者更佳； 3、具备较强的沟通和执行能力，具备良好的团队协作精神； 4、有医疗市场推广、营销经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建、每年多次调薪、不加班、朝九晚五、试用期提前转正

更新于 2024-11-11

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1.负责制定公司地推计划
2.负责落实公司地推活动
3.完成公司每月任务
弹性工作月入过万

更新于 2024-09-30

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

市场地推专员

￥8.5K

-9%

地推主管

￥10.8K

+8%

说明：市场地推专员和地推主管哪个工资高？市场地推专员低于地推主管。市场地推专员平均工资￥8.5K/月，2024年工资￥8.3K，2024年工资低于2023年，地推主管平均工资￥10.8K/月，2024年工资￥11.1K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

市场地推专员

908

+119%

地推主管

280

+51%

说明：市场地推专员和地推主管哪个就业前景好？市场地推专员2023年招聘职位量 908，较2022年增长了 119%。地推主管2023年招聘职位量 280，较2022年增长了 51%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

市场地推专员

不限学历 59.1%

大专 17.8%

高中 13.1%

中专 5.3%

初中 2.7%

本科 2.1%

地推主管

大专 57.1%

不限学历 27.0%

高中 7.9%

中专 4.8%

初中 3.2%

说明：市场地推专员和地推主管的区别？市场地推专员需要什么学历？不限学历占59.1%，大专占17.8%，高中占13.1%，中专占5.3%，初中占2.7%，本科占2.1%。地推主管需要什么学历？大专占57.1%，不限学历占27.0%，高中占7.9%，中专占4.8%，初中占3.2%。

经验要求区别

市场地推专员

不限经验 63.8%

1-3年 32.3%

3-5年 3.6%

5-10年 0.30%

地推主管

1-3年 48.4%

不限经验 38.7%

3-5年 6.5%

5-10年 6.5%

说明：市场地推专员和地推主管的区别？市场地推专员经验要求哪个最多？不限经验占63.8%，1-3年占32.3%，3-5年占3.6%，5-10年占0.30%。地推主管经验要求哪个最多？1-3年占48.4%，不限经验占38.7%，3-5年占6.5%，5-10年占6.5%。

市场地推专员和地推主管有什么区别