神经外科学科带头人和神经外科医生有什么区别

神经外科学科带头人

神经外科医生

神经外科学科带头人职位描述：职位描述岗位要求：1年龄55岁及以下，相关专业本科及以上学历；2三级及以上医院神经外科3年以上从业经验，主治医师及以上职称。待遇：1外地人员提供临时住宿或房租补贴；2可协调解决有医疗背景的家属工作及其子女入学问题等；3特殊人才，医院可采取一人一事一议；4待遇面谈。
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更新于 2024-09-19

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神经外科医生职位描述：一、岗位要求1身心健康，具有良好的职业素养和职业道德；2具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识；3取得规培证或执业证者，优先录用。二、福利待遇1具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资、激励奖等；2已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受性15万元安家补助。硕、博士研究生、中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励；3完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等；4对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培；5享有与公立医院同等的职称晋升政策；6提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。三、应聘程序1有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱163，主题为“姓名专业职称”。2可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。地址：安徽省黄山高新区梅林大道58号黄山首康医院行政中心4楼人力资源部
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更新于 2024-09-18

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

神经外科学科带头人

￥25.8K

+17%

神经外科医生

￥14.5K

持平

说明：神经外科学科带头人和神经外科医生哪个工资高？神经外科学科带头人高于神经外科医生。神经外科学科带头人平均工资￥25.8K/月，2024年工资￥26.3K，2024年工资高于2023年，神经外科医生平均工资￥14.5K/月，2024年工资￥14.9K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

神经外科学科带头人

+69%

神经外科医生

176

+148%

说明：神经外科学科带头人和神经外科医生哪个就业前景好？神经外科学科带头人2023年招聘职位量 54，较2022年增长了 69%。神经外科医生2023年招聘职位量 176，较2022年增长了 148%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

神经外科学科带头人

本科 53.1%

硕士 21.9%

大专 9.4%

不限学历 9.4%

博士 6.3%

神经外科医生

本科 54.4%

大专 19.7%

硕士 13.6%

不限学历 8.8%

博士 2.7%

中专 0.68%

说明：神经外科学科带头人和神经外科医生的区别？神经外科学科带头人需要什么学历？本科占53.1%，硕士占21.9%，大专占9.4%，不限学历占9.4%，博士占6.3%。神经外科医生需要什么学历？本科占54.4%，大专占19.7%，硕士占13.6%，不限学历占8.8%，博士占2.7%，中专占0.68%。

经验要求区别

神经外科学科带头人

不限经验 59.4%

5-10年 15.6%

10年以上 12.5%

1-3年 6.3%

3-5年 6.3%

神经外科医生

不限经验 59.9%

1-3年 21.1%

5-10年 9.5%

3-5年 8.2%

应届毕业生 0.68%

10年以上 0.68%

说明：神经外科学科带头人和神经外科医生的区别？神经外科学科带头人经验要求哪个最多？不限经验占59.4%，5-10年占15.6%，10年以上占12.5%，1-3年占6.3%，3-5年占6.3%。神经外科医生经验要求哪个最多？不限经验占59.9%，1-3年占21.1%，5-10年占9.5%，3-5年占8.2%，应届毕业生占0.68%，10年以上占0.68%。

神经外科医生与其他岗位进行PK

PK 外科医生