设备主管和高低压电工有什么区别

设备主管

高低压电工

协助设备科长做好厂内的设备的日常维护、维修工作，有相关染厂工作经历2年以上

更新于 2024-11-17

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1.有责任心
2.有相关经验者优先
3.持有高压和低压电工证
4.会厂务和厂区公区维修
6.服从上级安排
7.吃苦耐劳

更新于 2024-11-15

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

设备主管

￥11.6K

-2%

高低压电工

￥6.5K

+5%

说明：设备主管和高低压电工哪个工资高？设备主管高于高低压电工。设备主管平均工资￥11.6K/月，2024年工资￥11.8K，2024年工资低于2023年，高低压电工平均工资￥6.5K/月，2024年工资￥6.6K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

设备主管

4.4K

+50%

高低压电工

451

+121%

说明：设备主管和高低压电工哪个就业前景好？设备主管2023年招聘职位量 4.4K，较2022年增长了 50%。高低压电工2023年招聘职位量 451，较2022年增长了 121%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

设备主管

大专 51.3%

本科 17.8%

不限学历 17.8%

中专 7.1%

高中 5.1%

初中 0.72%

硕士 0.27%

高低压电工

不限学历 38.2%

大专 30.6%

中专 17.7%

高中 7.8%

本科 4.3%

初中 1.3%

说明：设备主管和高低压电工的区别？设备主管需要什么学历？大专占51.3%，本科占17.8%，不限学历占17.8%，中专占7.1%，高中占5.1%，初中占0.72%，硕士占0.27%。高低压电工需要什么学历？不限学历占38.2%，大专占30.6%，中专占17.7%，高中占7.8%，本科占4.3%，初中占1.3%。

经验要求区别

设备主管

3-5年 34.7%

5-10年 26.5%

不限经验 23.7%

1-3年 13.3%

应届毕业生 0.92%

10年以上 0.82%

高低压电工

不限经验 47.7%

1-3年 23.6%

3-5年 20.1%

5-10年 7.3%

应届毕业生 1.2%

10年以上 0.11%

说明：设备主管和高低压电工的区别？设备主管经验要求哪个最多？3-5年占34.7%，5-10年占26.5%，不限经验占23.7%，1-3年占13.3%，应届毕业生占0.92%，10年以上占0.82%。高低压电工经验要求哪个最多？不限经验占47.7%，1-3年占23.6%，3-5年占20.1%，5-10年占7.3%，应届毕业生占1.2%，10年以上占0.11%。

设备主管和高低压电工有什么区别

设备主管

高低压电工

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

设备主管与其他岗位进行PK

高低压电工与其他岗位进行PK