设备员

储备干部

有设备维护维修经验 适应12小时倒班包吃包住
更新于 2024-11-02
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1、负责接听电话,为客户提供快速、准确的解答服务; 2、熟悉业务流程,及时记录客户反馈信息; 3、执行公司领导安排的其他工作; 4、不断接受公司的各项业务和技能培训,工作满6个月可以申请学历升级,学费公司承担。 福利待遇: 1、带薪培训,不定期安排相关专业培训及团建活动;业绩突出者享受总部提供的学习交流机会; 2、免费食宿,带薪培训,平均薪资收入3000-5000元/月;上不封顶 3、8.5小时工作制,每周休息一天; 4、节假日福利+津贴+其他补助等; 5、完善的晋升发展体系 专员-组长-主管-经理-总经理(全部内部晋升,也可以往培训、质检方向发展) 公司关心的不仅是员工的个人技能,更关注员工个人的职业发展!
应聘要求: 1、大专及以上学历,有一定客户服务工作经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。具有良好的服务意识和团队协作精神。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。善于沟通,具有一定的抗压能力;
更新于 2024-11-28
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥6.8K
+4%
¥7.2K
+6%
说明:设备员和储备干部哪个工资高?设备员低于储备干部。设备员平均工资¥6.8K/月,2024年工资¥6.9K,2024年工资高于2023年,储备干部平均工资¥7.2K/月,2024年工资¥7.3K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
487
+55%
50.0K
+38%
说明:设备员和储备干部哪个就业前景好?设备员2023年招聘职位量 487,较2022年增长了 55%。储备干部2023年招聘职位量 50.0K,较2022年增长了 38%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 31.2%
大专 29.7%
本科 16.7%
中专 12.3%
高中 7.2%
初中 2.9%
不限学历 41.8%
大专 27.5%
本科 19.2%
中专 4.8%
高中 4.0%
初中 1.9%
硕士 0.75%
博士 0.05%
说明:设备员和储备干部的区别? 设备员需要什么学历?不限学历占31.2%,大专占29.7%,本科占16.7%,中专占12.3%,高中占7.2%,初中占2.9%。 储备干部需要什么学历?不限学历占41.8%,大专占27.5%,本科占19.2%,中专占4.8%,高中占4.0%,初中占1.9%,硕士占0.75%,博士占0.05%。

经验要求区别

不限经验 43.1%
1-3年 31.4%
3-5年 15.3%
5-10年 7.3%
应届毕业生 2.2%
10年以上 0.73%
不限经验 80.2%
1-3年 11.6%
应届毕业生 4.0%
3-5年 3.0%
5-10年 1.0%
10年以上 0.13%
说明:设备员和储备干部的区别? 设备员经验要求哪个最多?不限经验占43.1%,1-3年占31.4%,3-5年占15.3%,5-10年占7.3%,应届毕业生占2.2%,10年以上占0.73%。 储备干部经验要求哪个最多?不限经验占80.2%,1-3年占11.6%,应届毕业生占4.0%,3-5年占3.0%,5-10年占1.0%,10年以上占0.13%。