人事主管经理和行政人事主管有什么区别

人事主管经理

行政人事主管

人事经理（专员）、薪资：3000-8000元1、组织制定招聘计划和招聘方案； 2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作，负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作； 3．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。4、负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道； 5、负责员工离职面谈。6、负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料，7、负责向有关部门上报人事信息及统计资料

更新于 2024-10-09

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岗位职责负责公司工作绩效考核结果的整理与分析工作负责各项规章制度执行负责iso体系的运行协助总经理工作任职要求工作认真负责，有人力资源管理经验

更新于 2024-12-02

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

人事主管经理

￥8.3K

+12%

行政人事主管

￥7.2K

+2%

说明：人事主管经理和行政人事主管哪个工资高？人事主管经理高于行政人事主管。人事主管经理平均工资￥8.3K/月，2024年工资￥8.6K，2024年工资高于2023年，行政人事主管平均工资￥7.2K/月，2024年工资￥7.3K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

人事主管经理

+9%

行政人事主管

3.9K

+26%

说明：人事主管经理和行政人事主管哪个就业前景好？人事主管经理2023年招聘职位量 72，较2022年增长了 9%。行政人事主管2023年招聘职位量 3.9K，较2022年增长了 26%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

人事主管经理

大专 62.5%

本科 12.5%

高中 6.3%

中专 6.3%

硕士 6.3%

不限学历 6.3%

行政人事主管

大专 56.4%

本科 28.2%

不限学历 10.1%

高中 3.3%

中专 1.8%

硕士 0.33%

说明：人事主管经理和行政人事主管的区别？人事主管经理需要什么学历？大专占62.5%，本科占12.5%，高中占6.3%，中专占6.3%，硕士占6.3%，不限学历占6.3%。行政人事主管需要什么学历？大专占56.4%，本科占28.2%，不限学历占10.1%，高中占3.3%，中专占1.8%，硕士占0.33%。

经验要求区别

人事主管经理

不限经验 50.0%

3-5年 25.0%

1-3年 18.8%

5-10年 6.3%

行政人事主管

3-5年 35.7%

1-3年 25.8%

不限经验 20.7%

5-10年 15.2%

10年以上 2.1%

应届毕业生 0.50%

说明：人事主管经理和行政人事主管的区别？人事主管经理经验要求哪个最多？不限经验占50.0%，3-5年占25.0%，1-3年占18.8%，5-10年占6.3%。行政人事主管经验要求哪个最多？3-5年占35.7%，1-3年占25.8%，不限经验占20.7%，5-10年占15.2%，10年以上占2.1%，应届毕业生占0.50%。

人事主管经理与其他岗位进行PK

PK 行政人事专员

人事主管经理和行政人事主管有什么区别