人工智能

销售经理

工作职责:1.负责视觉领域的机器学习、深度学习领域的理论研究与创新工作;2.研究传统算法与人工智能算法的融合应用问题;3.图形图像处理、计算机视觉相关算法的研发以及应用程序的编写。任职资格:学历要求:硕士/博士岗位要求:1.计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术等相关专业。2.熟悉人工智能、深度学习的基本理论和方法,熟悉目标检测、跟踪、识别的理论和方法。 3.熟悉机器学习/深度学习相关算法。 4.熟悉TensorFlow、Caffe等主流深度学习框架。
更新于 2024-09-20
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职位说明:
1、销售目标的达成。负责渠道管理部各项管理工作,及做好本部门工作计划,并向公司领导提出相关工作改进建议,更好的提升部门绩效;

2、负责各客户中心项目的管理,协助领导规划、指导、协调各中心的日常工作,不断修订、建立、健全渠道管理制度及其作业流程,及时发现问题,解决问题,预防问题;公正公平公开执行规章制度;

3、负责客户中心报备项目的审核、跟进、协调、结单、督查分析;

4、重大项目跟进和协调配合;

5、负责相关文件、通知的起草、下发。
应聘条件:
1、大专及以上学历,电力电子专业优先;

2、相关销售管理3年以上工作经验;

3、沟通能力强,具备团队精神,受压能力强;

4、熟练操作办公软件,工作细心,认真,具备较强的责任心强,带领团队完成配合市场完成销售任务。
更新于 2024-10-06
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥19.9K
-7%
¥12.5K
+5%
说明:人工智能和销售经理哪个工资高?人工智能高于销售经理。人工智能平均工资¥19.9K/月,2024年工资¥19.8K,2024年工资低于2023年,销售经理平均工资¥12.5K/月,2024年工资¥12.8K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
5.5K
+26%
303.5K
+28%
说明:人工智能和销售经理哪个就业前景好?人工智能2023年招聘职位量 5.5K,较2022年增长了 26%。销售经理2023年招聘职位量 303.5K,较2022年增长了 28%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 52.5%
本科 21.2%
不限学历 17.0%
高中 4.8%
中专 3.8%
初中 0.34%
硕士 0.24%
博士 0.01%
说明:人工智能和销售经理的区别? 销售经理需要什么学历?大专占52.5%,本科占21.2%,不限学历占17.0%,高中占4.8%,中专占3.8%,初中占0.34%,硕士占0.24%,博士占0.01%。

经验要求区别

不限经验 33.1%
1-3年 30.4%
3-5年 25.4%
5-10年 10.0%
应届毕业生 0.75%
10年以上 0.37%
说明:人工智能和销售经理的区别? 销售经理经验要求哪个最多?不限经验占33.1%,1-3年占30.4%,3-5年占25.4%,5-10年占10.0%,应届毕业生占0.75%,10年以上占0.37%。