区域客户经理和区域主管有什么区别

区域客户经理

区域主管

岗位职责： 1. 维系并加深物业侧客户关系，拓展楼内客户开通业务； 2. 负责重点客户开拓和拜访工作。定期维护好客户关系； 3. 协调业务开通施工及日常机房巡检； 4. 积极拓展楼宇新入住客户及他网客户的通信业务。任职要求： 1. 本科及以上学历； 2.具有较强交际能力及稳定的心态； 3. 诚信、开朗、有较强的语言表达能力。月薪+签单奖+年底提成+年利润分红，综合平均月薪2万+ 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金

更新于 2024-12-02

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岗位职责： 1、根据公司的营销政策与管理目标，分解、落实各个销售任务； 2、根据公司销售及拓展目标，协助商贸公司运营计划的制定与实施； 3、负责公司政策在商贸公司、终端门店的落实与实施，了解商贸公司组织架构、部门职能、岗位职责并对其进行梳理； 4、负责所在区域的销售管理及终端维护，并负责搜集区域市场竞争品牌信息和行业动态，对其进行汇总分析； 5、完成领导交办的其它部门需协调配合的临时性工作。任职资格： 1、大专以上，市场营销等相关专业； 2、3年以上服装行业零售管理经验，1年以上本岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力等。

更新于 2024-11-28

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

区域客户经理

￥14.4K

-6%

区域主管

￥10.1K

+7%

说明：区域客户经理和区域主管哪个工资高？区域客户经理高于区域主管。区域客户经理平均工资￥14.4K/月，2024年工资￥14.2K，2024年工资低于2023年，区域主管平均工资￥10.1K/月，2024年工资￥10.3K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

区域客户经理

539

+52%

区域主管

2.3K

+27%

说明：区域客户经理和区域主管哪个就业前景好？区域客户经理2023年招聘职位量 539，较2022年增长了 52%。区域主管2023年招聘职位量 2.3K，较2022年增长了 27%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

区域客户经理

大专 57.9%

本科 26.0%

不限学历 15.4%

中专 0.34%

硕士 0.34%

区域主管

不限学历 53.6%

大专 22.6%

本科 8.2%

中专 6.1%

高中 6.1%

初中 3.3%

说明：区域客户经理和区域主管的区别？区域客户经理需要什么学历？大专占57.9%，本科占26.0%，不限学历占15.4%，中专占0.34%，硕士占0.34%。区域主管需要什么学历？不限学历占53.6%，大专占22.6%，本科占8.2%，中专占6.1%，高中占6.1%，初中占3.3%。

经验要求区别

区域客户经理

3-5年 35.9%

1-3年 33.1%

不限经验 23.7%

5-10年 6.3%

应届毕业生 1.0%

区域主管

不限经验 62.0%

1-3年 23.5%

3-5年 8.6%

5-10年 4.9%

应届毕业生 0.98%

10年以上 0.05%

说明：区域客户经理和区域主管的区别？区域客户经理经验要求哪个最多？3-5年占35.9%，1-3年占33.1%，不限经验占23.7%，5-10年占6.3%，应届毕业生占1.0%。区域主管经验要求哪个最多？不限经验占62.0%，1-3年占23.5%，3-5年占8.6%，5-10年占4.9%，应届毕业生占0.98%，10年以上占0.05%。

区域客户经理和区域主管有什么区别