渠道专员和市场专员有什么区别

渠道专员

市场专员

岗位职责：
1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目；
2、监督报备。配合中介和分销公司等客户带看顺利完成；
3、对中介和分销公司的开发、维护进度每周以周报表形式自觉发给相关负责人；
4、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好案场与分销渠道的衔接工作；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、有房产渠道工作经验及有各行业市场拓展经验优先，优秀者可适当放宽学历要求；
2、有一定的线上推广经验，对市场营销工作又较深刻的认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性工作；
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；
4、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先。

更新于 2024-11-21

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市场专员职位描述：一、工作内容：岗位职责：1、参与医院组织的各乡镇公益义诊活动。2、地推活动，发放物料，传单、导诊卡、宣传册等等。3、商场超市定点咨询点，解答患者疑问并且加微信留下患者个人信息。岗位要求1、形象较好，沟通能力强，社交能力强，大胆心细。2、愿意学习，没有经验可培养。3、长期在岗。
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

更新于 2024-11-20

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

渠道专员

￥8.6K

+1%

市场专员

￥7.3K

+1%

说明：渠道专员和市场专员哪个工资高？渠道专员高于市场专员。渠道专员平均工资￥8.6K/月，2024年工资￥8.7K，2024年工资高于2023年，市场专员平均工资￥7.3K/月，2024年工资￥7.4K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

渠道专员

7.5K

+25%

市场专员

43.1K

+46%

说明：渠道专员和市场专员哪个就业前景好？渠道专员2023年招聘职位量 7.5K，较2022年增长了 25%。市场专员2023年招聘职位量 43.1K，较2022年增长了 46%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

渠道专员

大专 42.2%

不限学历 31.8%

本科 12.9%

高中 6.5%

中专 4.9%

初中 1.7%

市场专员

大专 38.0%

不限学历 26.8%

本科 18.4%

高中 7.1%

中专 6.9%

初中 2.2%

硕士 0.57%

博士 0.01%

说明：渠道专员和市场专员的区别？渠道专员需要什么学历？大专占42.2%，不限学历占31.8%，本科占12.9%，高中占6.5%，中专占4.9%，初中占1.7%。市场专员需要什么学历？大专占38.0%，不限学历占26.8%，本科占18.4%，高中占7.1%，中专占6.9%，初中占2.2%，硕士占0.57%，博士占0.01%。

经验要求区别

渠道专员

不限经验 45.1%

1-3年 38.9%

3-5年 14.0%

5-10年 1.2%

应届毕业生 0.73%

10年以上 0.11%

市场专员

不限经验 45.3%

1-3年 43.5%

3-5年 8.6%

应届毕业生 1.3%

5-10年 1.2%

10年以上 0.14%

说明：渠道专员和市场专员的区别？渠道专员经验要求哪个最多？不限经验占45.1%，1-3年占38.9%，3-5年占14.0%，5-10年占1.2%，应届毕业生占0.73%，10年以上占0.11%。市场专员经验要求哪个最多？不限经验占45.3%，1-3年占43.5%，3-5年占8.6%，应届毕业生占1.3%，5-10年占1.2%，10年以上占0.14%。

渠道专员和市场专员有什么区别

渠道专员

市场专员

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

渠道专员与其他岗位进行PK

市场专员与其他岗位进行PK