渠道销售专员和渠道销售代表有什么区别

渠道销售专员

渠道销售代表

1、负责公司代理工控产品的销售及推广；
2、制定自己的销售计划，完成销售的任务指标。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、1年以上工业自动化相关产品销售经历，或与工业自动化相关的技术工作经验者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；

更新于 2024-10-21

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岗位职责：
1）推动区域客户终端销售；
2）区域渠道品牌建设和维护；
3）区域市场管理；
4）区域客户支撑和服务工作；
5）区域客户维护、开发。
职位要求：
1）性别不限，年龄20-38岁，大专以上学历。
2）2年以上工作经验，有市场业务经验的优先；
2）具备较强的执行力，责任心强，思维敏捷；有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
工作地点：资阳、资中就近安排

更新于 2024-10-22

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

渠道销售专员

￥9.2K

+3%

渠道销售代表

￥9.0K

-3%

说明：渠道销售专员和渠道销售代表哪个工资高？渠道销售专员高于渠道销售代表。渠道销售专员平均工资￥9.2K/月，2024年工资￥9.3K，2024年工资高于2023年，渠道销售代表平均工资￥9.0K/月，2024年工资￥9.1K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

渠道销售专员

1.8K

+20%

渠道销售代表

841

+18%

说明：渠道销售专员和渠道销售代表哪个就业前景好？渠道销售专员2023年招聘职位量 1.8K，较2022年增长了 20%。渠道销售代表2023年招聘职位量 841，较2022年增长了 18%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

渠道销售专员

大专 48.4%

不限学历 29.0%

本科 12.6%

中专 5.1%

高中 4.3%

初中 0.54%

渠道销售代表

大专 50.6%

不限学历 24.1%

高中 12.5%

本科 6.4%

中专 6.1%

初中 0.30%

说明：渠道销售专员和渠道销售代表的区别？渠道销售专员需要什么学历？大专占48.4%，不限学历占29.0%，本科占12.6%，中专占5.1%，高中占4.3%，初中占0.54%。渠道销售代表需要什么学历？大专占50.6%，不限学历占24.1%，高中占12.5%，本科占6.4%，中专占6.1%，初中占0.30%。

经验要求区别

渠道销售专员

1-3年 49.5%

不限经验 32.8%

3-5年 14.8%

5-10年 2.4%

应届毕业生 0.54%

渠道销售代表

1-3年 45.4%

不限经验 32.0%

3-5年 22.3%

5-10年 0.30%

说明：渠道销售专员和渠道销售代表的区别？渠道销售专员经验要求哪个最多？1-3年占49.5%，不限经验占32.8%，3-5年占14.8%，5-10年占2.4%，应届毕业生占0.54%。渠道销售代表经验要求哪个最多？1-3年占45.4%，不限经验占32.0%，3-5年占22.3%，5-10年占0.30%。

渠道销售专员和渠道销售代表有什么区别