前台和前台收银有什么区别

前台

前台收银

岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、女，形象好，气质佳；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

更新于 2024-11-15

查看更多岗位职责

1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人提供物品寄存；
6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异

更新于 2024-11-15

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

前台

￥4.5K

+2%

前台收银

￥4.2K

+2%

说明：前台和前台收银哪个工资高？前台高于前台收银。前台平均工资￥4.5K/月，2024年工资￥4.5K，2024年工资高于2023年，前台收银平均工资￥4.2K/月，2024年工资￥4.3K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

前台

252.3K

+45%

前台收银

17.5K

+75%

说明：前台和前台收银哪个就业前景好？前台2023年招聘职位量 252.3K，较2022年增长了 45%。前台收银2023年招聘职位量 17.5K，较2022年增长了 75%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

前台

不限学历 41.1%

大专 29.9%

中专 12.1%

高中 9.7%

本科 4.8%

初中 2.3%

硕士 0.06%

博士 0.00%

前台收银

不限学历 59.9%

大专 14.8%

中专 10.5%

高中 9.9%

初中 3.6%

本科 1.4%

硕士 0.02%

说明：前台和前台收银的区别？前台需要什么学历？不限学历占41.1%，大专占29.9%，中专占12.1%，高中占9.7%，本科占4.8%，初中占2.3%，硕士占0.06%，博士占0.00%。前台收银需要什么学历？不限学历占59.9%，大专占14.8%，中专占10.5%，高中占9.9%，初中占3.6%，本科占1.4%，硕士占0.02%。

经验要求区别

前台

不限经验 58.9%

1-3年 33.3%

3-5年 5.4%

5-10年 1.4%

应届毕业生 0.93%

10年以上 0.12%

前台收银

不限经验 74.1%

1-3年 22.5%

3-5年 2.3%

5-10年 0.87%

应届毕业生 0.19%

10年以上 0.10%

说明：前台和前台收银的区别？前台经验要求哪个最多？不限经验占58.9%，1-3年占33.3%，3-5年占5.4%，5-10年占1.4%，应届毕业生占0.93%，10年以上占0.12%。前台收银经验要求哪个最多？不限经验占74.1%，1-3年占22.5%，3-5年占2.3%，5-10年占0.87%，应届毕业生占0.19%，10年以上占0.10%。

前台和前台收银有什么区别

前台

前台收银

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

前台与其他岗位进行PK

前台收银与其他岗位进行PK