面料研发工程师

技术研发经理

任职资格:
1. 统招本科学历,纺织工程或染整技术等相关专业,3年以上同岗经验;
2. 了解面料的加工模式,有工艺参数(纤维、纺、织、染四方面)制定经验优先;
3. 有丰富的纺纱、织造、染整现场工作经验。熟悉面料的生产流程、成本结构、品质要素。对面料的质量和工艺水平有一定的了解。
4. 关注面料及服装潮流发展趋势,有敏锐的市场触觉,眼界开阔;
5. 具备良好的沟通、协调能力、高度的责任感。

岗位职责:
1、参与每季度电商面料规划,负责新材料、新功能项目的立项。
2、新材料应用的调研,流行趋势信息收集、分析与发布。
3、能够准确的对面料进行性能、材料成分及规格的分析,评估内部需求,运用面料特性,结合用户需求提出产品开发方向的方案与建议。
4、面料研发进度跟踪,按公司要求保质、保量、按期完成各项面料研发任务。
5、及时提出合理的开发需求、督促进度、审核*终结果。
6、掌握国内外原材料成本变化趋势,加强面料推荐的前期开发成本管控。
7、设计需求的面料打色、调样、开版进度及结果管控。
8、领导交办的其它事宜。
更新于 2024-11-19
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1、年龄30-45岁,本科以上学历,流体力学等机械相关专业,具有8年以上泵产品相关行业工作、管理经验;2、熟悉泵类产品行业技术发展方向,了解行业产品技术信息;具有产品开发的策划、工艺流程设计策划和组织实施能力;具备较强的泵类产品开发设计创新能力;3、熟悉新产品开发的质量控制体系、新产品质量控制策划;4、熟练掌握部门员工培训、考核、评估等管理技能、团队建设、管理能力强;5、熟练使用Solidworks,AutoCAD,Office,ERP等相关软件;
更新于 2024-09-30
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
说明:面料研发工程师和技术研发经理哪个工资高?面料研发工程师低于技术研发经理。面料研发工程师平均工资¥15.3K/月,2024年工资¥14.4K,2024年工资低于2023年,技术研发经理平均工资¥22.6K/月,2024年工资¥22.8K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:面料研发工程师和技术研发经理哪个就业前景好?面料研发工程师2023年招聘职位量 43,较2022年下降了 10%。技术研发经理2023年招聘职位量 678,较2022年增长了 17%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 55.6%
大专 27.8%
不限学历 16.7%
本科 52.3%
大专 22.9%
硕士 11.9%
不限学历 7.3%
高中 1.8%
中专 1.8%
博士 1.8%
说明:面料研发工程师和技术研发经理的区别? 面料研发工程师需要什么学历?本科占55.6%,大专占27.8%,不限学历占16.7%。 技术研发经理需要什么学历?本科占52.3%,大专占22.9%,硕士占11.9%,不限学历占7.3%,高中占1.8%,中专占1.8%,博士占1.8%。

经验要求区别

不限经验 38.9%
3-5年 22.2%
1-3年 16.7%
5-10年 16.7%
应届毕业生 5.6%
5-10年 52.3%
不限经验 18.7%
3-5年 17.8%
1-3年 7.5%
10年以上 2.8%
应届毕业生 0.93%
说明:面料研发工程师和技术研发经理的区别? 面料研发工程师经验要求哪个最多?不限经验占38.9%,3-5年占22.2%,1-3年占16.7%,5-10年占16.7%,应届毕业生占5.6%。 技术研发经理经验要求哪个最多?5-10年占52.3%,不限经验占18.7%,3-5年占17.8%,1-3年占7.5%,10年以上占2.8%,应届毕业生占0.93%。