美术教师

少儿美术老师

任职要求:
1.专科以上,美术、教育专业优先;
2.幼儿创意美术、动漫、写生创作;
3.亲和力强,喜欢小朋友,善于家长沟通;
4.授课生动活泼,课堂轻松有趣,专业能力强!

岗位职责:
1.担任教学工作,熟悉PPT软件,按时完成教学任务,并保证授课质量。
2.按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美。
3.按时参加教学部各类教研培训活动,以提高教学能力。
4.作品拍照并存档,及时做好课后沟通与反馈!


薪资组成:
底薪(基本工资) +课时费+提成
满一年办理医社保

福利:
交流培训
子女学习福利
团建 假期福利

晋升空间:
初级美术老师--
高级美术老师--
教学主管---
校区校长
更新于 2024-11-16
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1、负责3-12岁少儿美术教学工作,培养少儿对美术的兴趣和创造力,按时完成日常美术教学任务,并保证授课质量; 2、能熟悉主讲并把控各年龄段精品课程,有良好课控及应变能力,课堂作品呈现效果佳; 3、参与教研工作,参与课程的研课、课案准备以及备课; 4、负责与学员家长沟通课堂表现,反馈学习进度,维护好与家长的良好关系; 5、积极协助配合公开课及各类市场活动招生,服从教学管理安排; 6、维护教室和教学用品,整理归档学生作品; 任职要求: 1、热爱儿童教育事业,有爱心,有责任感; 2、大专以上学历,艺术教育或美术学相关专业; 3、热爱教师本职工作,性格开朗,认真负责,有3-12岁少儿美术教学经验优先; 4、有团队合作精神、敬业精神、严格遵守工作纪律,服从教学安排; 5、此岗位只招全职老师。 员工福利待遇: 1、提供员工住宿; 2、签订正式劳动合同,购买五险; 3、转正后每年可享受20-30天带薪休假; 4、转正后在职员工可享受带薪婚假、产假/陪产假等法定带薪假期; 5、不定期组织团建活动; 上班时间: 周一,周二休息 周三-周日上班 上五休二 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金
更新于 2024-11-12
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥5.7K
+5%
说明:美术教师和少儿美术老师哪个工资高?美术教师高于少儿美术老师。美术教师平均工资¥5.7K/月,2024年工资¥5.9K,2024年工资高于2023年,少儿美术老师平均工资¥5.6K/月,2024年工资¥5.7K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
19.9K
+4%
说明:美术教师和少儿美术老师哪个就业前景好?美术教师2023年招聘职位量 19.9K,较2022年增长了 4%。少儿美术老师2023年招聘职位量 2.8K,较2022年增长了 45%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 52.2%
大专 36.6%
不限学历 9.4%
中专 0.74%
高中 0.59%
硕士 0.45%
初中 0.07%
大专 51.8%
本科 40.5%
不限学历 7.1%
高中 0.32%
中专 0.32%
说明:美术教师和少儿美术老师的区别? 美术教师需要什么学历?本科占52.2%,大专占36.6%,不限学历占9.4%,中专占0.74%,高中占0.59%,硕士占0.45%,初中占0.07%。 少儿美术老师需要什么学历?大专占51.8%,本科占40.5%,不限学历占7.1%,高中占0.32%,中专占0.32%。

经验要求区别

1-3年 46.4%
不限经验 39.0%
3-5年 8.2%
应届毕业生 5.1%
5-10年 1.2%
10年以上 0.07%
1-3年 57.0%
不限经验 37.5%
3-5年 4.2%
5-10年 1.3%
说明:美术教师和少儿美术老师的区别? 美术教师经验要求哪个最多?1-3年占46.4%,不限经验占39.0%,3-5年占8.2%,应届毕业生占5.1%,5-10年占1.2%,10年以上占0.07%。 少儿美术老师经验要求哪个最多?1-3年占57.0%,不限经验占37.5%,3-5年占4.2%,5-10年占1.3%。