美术教师

美术教师主管

工作内容及要求:1.认同本机构教育的文化理念2.热爱教师职业,拥有较强的责任心,富有爱心3.专业基本功扎实,擅长手绘,良好的艺术修养和审美4.美术院校毕业,有相关教育着优先 5 活泼、亲切,有感染力,能与学生家长良好的沟通6具有时尚个性,富有创新创造能力7.喜欢小朋友 在东加西,你会成为备受社会尊重的艺术教师;你会拥有艺术创作环境,免费使用画材进行个人创作;你会有稳定的收入来源和意外的奖金;你会获得继续深造、提升专业的机会;你可以让朋友圈小伙伴羡慕嫉妒的,北上广、出国参访的机会。 东加西会是让你继续保持艺术家范儿,又想摆脱生存压力的人们的伊甸园! 福利待遇: 奖金福利:五险+意外险、丰厚年终奖金、绩效奖金、 招生奖金补贴福利:交通补贴、油费补贴、话费补贴、活动补贴、加班补贴 旅游福利:每年至少一次的外出游学机会培训福利:岗前培训、在职培训、外派培训 假期福利:享有国家公务员一样的假期(带薪年假、法定假日、婚假产假等),还有小暑假除此之外,还有各种嗨皮,各种创意花样的聚餐、派对!
更新于 2024-11-25
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工作内容
1、负责少儿美术兴趣培训,包括素描、儿童画和国画等课程
2、组织和实施美术考级培训,确保学生能够顺利参与并取得优异成绩
3、在培训机构内进行线下教育活动,提升学生的美术素养和技能

任职要求:
1、具备美术类专业背景,如美术教师资格证或相关专业证书
2、拥有少儿美术教学经验,能够激发学生的兴趣和创造力
3、不负责招生和续费工作,全职投入教学活动,为学生提供高质量的教育服务
更新于 2024-10-16
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥5.7K
+6%
说明:美术教师和美术教师主管哪个工资高?美术教师低于美术教师主管。美术教师平均工资¥5.7K/月,2024年工资¥5.9K,2024年工资高于2023年,美术教师主管平均工资¥6.9K/月,2024年工资¥6.7K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
19.9K
+4%
说明:美术教师和美术教师主管哪个就业前景好?美术教师2023年招聘职位量 19.9K,较2022年增长了 4%。美术教师主管2023年招聘职位量 89,较2022年增长了 11%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 53.2%
大专 36.2%
不限学历 8.9%
高中 0.58%
中专 0.58%
硕士 0.43%
大专 40.0%
本科 40.0%
不限学历 20.0%
说明:美术教师和美术教师主管的区别? 美术教师需要什么学历?本科占53.2%,大专占36.2%,不限学历占8.9%,高中占0.58%,中专占0.58%,硕士占0.43%。 美术教师主管需要什么学历?大专占40.0%,本科占40.0%,不限学历占20.0%。

经验要求区别

1-3年 46.3%
不限经验 37.6%
3-5年 7.9%
应届毕业生 6.6%
5-10年 1.4%
10年以上 0.07%
1-3年 80.0%
不限经验 20.0%
说明:美术教师和美术教师主管的区别? 美术教师经验要求哪个最多?1-3年占46.3%,不限经验占37.6%,3-5年占7.9%,应届毕业生占6.6%,5-10年占1.4%,10年以上占0.07%。 美术教师主管经验要求哪个最多?1-3年占80.0%,不限经验占20.0%。