labview工程师和ie主管有什么区别

labview工程师

ie主管

任职资格： 1、本科或以上学历，测控、自动化或电力电子等相关专业； 2、2年以上LabVIEW编程工作经验； 3、熟悉LabVIEW编程，有良好的编程风格； 4、熟悉软件开发流程，具有良好的C/C++基础； 5、熟悉数据采集、模/数电及信号处理等测试测量系统相关知识； 6、熟悉RS-232/485、LAN、USB、GPIB、SPI及CANOpen等常用接口总线； 7、熟悉示波器、信号发生器及频谱仪等仪器的使用，有丰富的程控经验； 8、良好的科技英语读写能力； 9、良好的团队精神及严谨的办事风格； 10、以下为优先项： a）自动化测试设备开发和调试经验者优先； b）NI板卡或PXI机箱使用经验者优先； c）TestStand编程经验者优先；

更新于 2024-10-17

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岗位职责：
按实际工艺制作要求对本岗位对口区域做合理的人员、工序、设备安排及调整，做好产品的产前、产中、产后管理工作，使产品生产效率得以*大化的提高，达到精益生产的要求。
岗位要求：
1、男女不限，年龄28-45岁，服装相关专业知识；
2、熟悉服装行业生产全流程，会工序编排和工序的安排，有生产样衣的能力；
3、熟悉服装的工艺制作，工艺流程及工时工价的测算，数据库的整理编排工作。

更新于 2024-10-15

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

labview工程师

-2%

ie主管

￥13.8K

+7%

说明：labview工程师和ie主管哪个工资高？labview工程师低于ie主管。labview工程师平均工资￥/月，2024年工资￥15.1K，2024年工资低于2023年，ie主管平均工资￥13.8K/月，2024年工资￥14.0K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

labview工程师

474

+22%

ie主管

558

+11%

说明：labview工程师和ie主管哪个就业前景好？labview工程师2023年招聘职位量 474，较2022年增长了 22%。ie主管2023年招聘职位量 558，较2022年增长了 11%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

labview工程师

本科 63.6%

大专 25.0%

不限学历 6.8%

硕士 4.5%

ie主管

大专 39.7%

不限学历 23.1%

本科 19.0%

高中 10.7%

中专 7.4%

说明：labview工程师和ie主管的区别？ labview工程师需要什么学历？本科占63.6%，大专占25.0%，不限学历占6.8%，硕士占4.5%。 ie主管需要什么学历？大专占39.7%，不限学历占23.1%，本科占19.0%，高中占10.7%，中专占7.4%。

经验要求区别

labview工程师

1-3年 45.5%

不限经验 27.3%

3-5年 22.7%

5-10年 4.5%

ie主管

5-10年 38.1%

3-5年 33.1%

不限经验 16.1%

1-3年 9.3%

10年以上 3.4%

说明：labview工程师和ie主管的区别？ labview工程师经验要求哪个最多？1-3年占45.5%，不限经验占27.3%，3-5年占22.7%，5-10年占4.5%。 ie主管经验要求哪个最多？5-10年占38.1%，3-5年占33.1%，不限经验占16.1%，1-3年占9.3%，10年以上占3.4%。

labview工程师与其他岗位进行PK

PK labview软件开发工程师

labview工程师和ie主管有什么区别