客户管家

客户执行

岗位职责:
1、 客户维护:负责门店基盘客户维护,利用私域、会员、关怀、活动等形式促进客户活跃,提升客情关系,从而有效提升整体基盘保有客户数量。
2、 流失减少、优化及分析:沟通、了解并分析客户流失原因,共同制定相应服务解决方案,不断优化客户体验,降低客户流失率,提升客户活跃度。
3、 客户沟通及需求响应:通过企微、电话等渠道与客户进行及时、有效地沟通,快速响应客户用车过程中的需求、意见及建议,跨部门拉通资源解决处理,并及时反馈客户。
4、 挖掘商机:通过客户关系提升,挖掘潜在商机,赋能业务部门。
5、预约招揽:根据部门计划目标,负责完成售后车辆的预约、招揽以及客户活动邀约目标。
6、客户提醒:进行客户预约管理,对定期做车辆保养、保修到期的客户进行电话提醒,并预约客户回厂,为客户提供细心周到的售后提醒、
预约服务。
7、营销配合:配合厂家和公司的各项营销策划活动,进行客户招揽、邀约工作。

任职要求:
1、年龄:35周岁以下;
2、具有较强上进心,对赚钱有一定的渴望;具备出色的沟通技巧和客户服务意识;
3、能够适应快节奏的工作环境,具有良好的团队合作精神;
4、 积极主动,愿意学习新知识以不断提升自我;
5、有续保或招揽或服务顾问经验者优先!
更新于 2024-10-10
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岗位职责: 1、从事日常的客户联络及基本沟通工作; 2、参与项目进展,广告监播、撰写有关会议简报、工作进程报告、结案报告等; 3、负责客户品牌相关服务配合和跟进,与客户人员建立良好的合作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,985、211等知名院校优先,良好的协调能力、沟通能力、理解能力及亲和力,能够承受一定的工作压力; 2、细心,敬业,思维活跃,有强烈的创新精神,具备出色的团队合作精神; 3、善于思考,学习能力强,工作主动、具备极强的进取心,能胜任高强 度快节奏的工作; 4、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。
更新于 2024-11-30
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥9.6K
+4%
¥8.2K
-4%
说明:客户管家和客户执行哪个工资高?客户管家高于客户执行。客户管家平均工资¥9.6K/月,2024年工资¥9.8K,2024年工资高于2023年,客户执行平均工资¥8.2K/月,2024年工资¥8.4K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
490
+154%
说明:客户管家和客户执行哪个就业前景好?客户管家2023年招聘职位量 490,较2022年增长了 154%。客户执行2023年招聘职位量 3.3K,较2022年增长了 5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 68.7%
大专 18.7%
不限学历 9.8%
高中 1.4%
中专 1.4%
本科 41.7%
大专 41.0%
不限学历 11.3%
高中 3.0%
中专 2.5%
硕士 0.43%
初中 0.11%
说明:客户管家和客户执行的区别? 客户管家需要什么学历?本科占68.7%,大专占18.7%,不限学历占9.8%,高中占1.4%,中专占1.4%。 客户执行需要什么学历?本科占41.7%,大专占41.0%,不限学历占11.3%,高中占3.0%,中专占2.5%,硕士占0.43%,初中占0.11%。

经验要求区别

不限经验 81.0%
1-3年 12.9%
3-5年 5.9%
5-10年 0.28%
1-3年 44.8%
不限经验 27.6%
3-5年 20.5%
5-10年 6.1%
应届毕业生 1.1%
说明:客户管家和客户执行的区别? 客户管家经验要求哪个最多?不限经验占81.0%,1-3年占12.9%,3-5年占5.9%,5-10年占0.28%。 客户执行经验要求哪个最多?1-3年占44.8%,不限经验占27.6%,3-5年占20.5%,5-10年占6.1%,应届毕业生占1.1%。