客服主管

物流客服主管

职位信息:

1.负责统筹客服部事务,配合协调各部门工作;

2.向项目经理负责,贯彻执行管理处下达的管理工作指令,向项目经理报告工作;

3.负责编制客服部年度工作计划与培训计划,并按计划实施;

4.同学关系维护,处理同学诉求及投诉,定期进行同学需求复盘;

5.供应商供货管理及临时物资代购管理;

6.同学侧现场服务品质把控管理;

7.协助进行活动支持工作,制定节日、生日会等活动方案,提供供应商资源;



岗位要求:

1、具备专业敏感性,对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决复杂问题的能力;

2、具有较强的组织协调、计划与执行、控制、指导、沟通的能力;

3、熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规;

4、管理2至4个功能领域,其思想和见解对整个项目运作产生重大影响,对整个项目运作负责,团队人数80人-150人;

5、对于影响项目运作的外界资源及信息可及时了解,具备足够的判断力;

6、具备前瞻性和判断力,善于决策;

7、具备项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力;

8、具备商务谈判与沟通交流等公共关系能力;

9、重视制度,内行和专业管理能为项目运行建立良好基础;

10、大专以上学历,35岁以下,连续8年以上本专业工作经验或5年以上(100000㎡以上)商业/办公物业项目或星级酒店同等职位工作经验,有企业总部或互联网企业管理经验的优先;
更新于 2024-11-16
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1. 负责物流客户服务团队的管理与指导 2. 确保客户服务流程的顺畅执行,提升客户满意度 3. 监控物流运营状态,及时处理客户咨询与问题 4、运作支持,协助业务部门各项工作,保障各项业务流程顺利进行,客户服务流程的管理及改进(订单、退货、回单、账单); 5、客户服务质量的管理(降低订单异常率及客户满意度提升); 6、完成领导交办的其他工作 要求: 1、大专科及以上学历 2、1年以上物流企业客服管理的工作经验 3、有较好的口头和书面表达能力,认同公司文化、具备较好的组织协调能力,保证工作有效推进、善于归纳总结提炼、较强的抗压能力、干净利索、形象好
更新于 2024-11-10
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.5K
+4%
说明:客服主管和物流客服主管哪个工资高?客服主管低于物流客服主管。客服主管平均工资¥7.5K/月,2024年工资¥7.7K,2024年工资高于2023年,物流客服主管平均工资¥8.0K/月,2024年工资¥8.2K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
26.5K
+58%
说明:客服主管和物流客服主管哪个就业前景好?客服主管2023年招聘职位量 26.5K,较2022年增长了 58%。物流客服主管2023年招聘职位量 226,较2022年增长了 87%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 54.5%
不限学历 22.8%
本科 9.6%
中专 7.3%
高中 5.3%
初中 0.51%
硕士 0.02%
大专 69.8%
不限学历 11.3%
中专 7.5%
高中 5.7%
本科 5.7%
说明:客服主管和物流客服主管的区别? 客服主管需要什么学历?大专占54.5%,不限学历占22.8%,本科占9.6%,中专占7.3%,高中占5.3%,初中占0.51%,硕士占0.02%。 物流客服主管需要什么学历?大专占69.8%,不限学历占11.3%,中专占7.5%,高中占5.7%,本科占5.7%。

经验要求区别

1-3年 42.7%
不限经验 28.2%
3-5年 24.3%
5-10年 4.1%
10年以上 0.35%
应届毕业生 0.26%
3-5年 39.6%
1-3年 37.7%
不限经验 15.1%
5-10年 7.5%
说明:客服主管和物流客服主管的区别? 客服主管经验要求哪个最多?1-3年占42.7%,不限经验占28.2%,3-5年占24.3%,5-10年占4.1%,10年以上占0.35%,应届毕业生占0.26%。 物流客服主管经验要求哪个最多?3-5年占39.6%,1-3年占37.7%,不限经验占15.1%,5-10年占7.5%。

物流客服主管与其他岗位进行PK